
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Unternehmenskennzahlen
- 4,2 Mrd. €Umsatz
- 21.000Mitarbeiter weltweit
- 17Fertigungswerke
- 89Drive Technology Center
- 54Länder
Bildergalerie
Benefits
- Teilzeitmodelle
- Jobrad
- Jobticket
- Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kostenfreie Getränke
- Gesundheitsvorsorge / Sport-Angebote
- Weiterbildung
- Barrierefreiheit
- Betr. Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice
- Kantine oder Essenszuschuss
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Unternehmensporträt
Wir bewegen Zukunft. Seit über 90 Jahren.
Kundenorientierung, Innovationskraft und Tradition gehen bei uns Hand in Hand: Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bruchsal blicken wir auf eine über 90-jährige Geschichte zurück. Heute wird unser Unternehmen in der dritten Generation von der Familie Blickle geführt. Mit über 21.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern auf sechs Kontinenten sorgen wir täglich dafür, dass die Welt in Bewegung bleibt.
Wir suchen:
… Menschen, die etwas antreiben möchten und mit uns Zukunft bewegen wollen.
… Starke Persönlichkeiten, die ihr Fach beherrschen und zielgerichtet arbeiten.
… Menschen, die gern mit anpacken und für sich und ihre Arbeit einstehen.
… Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen wollen.… Teamplayer, die weltoffen und verlässlich sind und mit uns wachsen wollen… Menschen, die zur Lösung ihrer Aufgabe auch mal quer denken.
Bei uns haben Sie nicht nur ausgezeichnete berufliche Perspektiven – wir bieten Ihnen auch umfassende Vorteile: Attraktives Gehalt und weitere Zusatzzahlungen
Weil gute Leistung auch eine angemessene Vergütung verdient: Bei uns profitieren Sie von den Vorzügen des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie – und erhalten eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Zudem gibt es bei SEW-EURODRIVE Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
Auch für Ihre finanzielle Absicherung im Ruhestand sorgen wir: Unsere SEW-Betriebsrente plus sowie unsere altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL) ergeben zusammen ein starkes Doppel!
Die Beiträge können von Ihnen freiwillig weiter aufgestockt werden, wofür Sie sogar einen zusätzlichen Arbeitgeberanteil erhalten.
Fort- und Weiterbildung
Wir bilden Sie fort: Unser unternehmensweites Lerninstitut DriveAcademy® vereint alle Schulungsbereiche der SEW-EURODRIVE unter einem Dach. All das in Präsenzform und als E-Learnings, Webinare und Blended-Learning-Programme. Natürlich gibt es zudem noch Möglichkeiten zur Teilnahme an externen Veranstaltungen und Fachkongressen.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Für eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Privatleben: Unsere vielfältigen Teilzeit- oder flexiblen Arbeitszeitmodelle und unsere Gleitzeitregelung machen es möglich. Zudem ist das mobile Arbeiten an zwei Tagen die Woche möglich.
Krisenfester Arbeitsplatz
Eines ist sicher – Ihr Arbeitsplatz: Als Familienunternehmen mit langfristiger Orientierung und bei einem der führenden Unternehmen seiner Branche, können Sie sich ohne Zukunftssorgen voll und ganz auf Ihre anspruchsvollen Aufgaben konzentrieren.
Betriebsrestaurant
Lecker und gesund: In unseren Betriebsrestaurants laden Sie Energie für neue Herausforderungen auf – zu einem unschlagbaren Preis. Und schon mal vormerken: unser traditionelles Weißwurstfrühstück jeden Donnerstag. Und auch für Vegetarier gibt es genügend Auswahl.
Verkehrsanbindung/Infrastruktur
Entspannt zum Arbeitsplatz: Sowohl über eine direkte Autobahnanbindung als auch per guter ÖPNV-Anbindung (mit dem Jobticket besonders günstig) kommen Sie schnell und einfach zu uns.
Parkplätze
Ob in unseren Parkhäusern oder abschließbaren Fahrradabstellplätzen: Allen Mitarbeitenden, die ihren Arbeitsplatz mit dem eigenen PKW oder Fahrrad ansteuern, steht eine ausreichende Anzahl an Parkplätzen bereit.
Duschen für Radler und Sportler
Ob für die Fahrradpendler am Morgen oder nach dem Mittagslauf: Unsere kostenfreien Duschen inkl. Spindoption frischen Sie auf!
Kinderbetreuung
Die Kleinen ganz groß: Unsere betriebseigene Kindertagesstätte „Morgentau“ bietet Kindern bis sechs Jahren einen Platz zum Toben, Spielen und Entwickeln. Und für die Eltern: nur zehn Schließtage pro Jahr!
Gesundheitsmaßnahmen
Gesundheit geht vor! Wir setzen mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement „vital360°“ unseren Fokus auf Prävention. Dazu gehören bspw. gesunde Arbeitsplätze (inkl. höhenverstellbare Schreibtische) sowie gesunde Ernährung und Führung. Aber auch Sport am Arbeitsplatz, Gesundheitstage und ein Betriebsarzt dürfen nicht fehlen.
Sport- und Freizeitprogramm
Wir bewegen uns! Das Sportangebot erstreckt sich von Basketball und Volleyball über Tischtennis und Rückenfit-Kurse bis hin zu Zumba oder Yoga. Dazu kommen Stadtradeln, unser Firmenlauf (B2Run) und Fußballturniere. Wer noch immer nicht ausgepowert ist, der trainiert in ausgewählten Fitness-Studios zu vergünstigten Konditionen. Und verleibt sich dann die Kalorien in unseren Kochkursen wieder ein.
Mitarbeiterrabattportal
Jede Menge weitere Vorteile: Über unser Mitarbeiterrabattportal bieten wir diverse Vergünstigungen für regionale Geschäfte, Freizeitaktivitäten, Events,Hotels, Tankstellen etc. an.
Unternehmensfilm