Kammers & Partner

Unternehmenskennzahlen

• 1927Gründung
• seit 2014KAMMERS & PARTNER
• 15 Mitarbeiterinnen

Wir stehen für Expertise ohne Kompromisse. Dienstleistung im ureigenen Wortsinn als Dienst unter Freunden zu begreifen, beschreibt unsere Haltung. Wir vertrauen und kommunizieren offen. Selbst wenn Unangenehmes auf den Tisch kommt, sprechen wir Klartext; und zwar respektvoll. Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit erwarten wir von uns selbst – und von unserem Gegenüber. Klar, dass wir alles daransetzen, das Beste zu erreichen.

Wir sind ein gewachsenes Team. Einige unserer Mitarbeiterinnen sind seit zehn, zwanzig, dreißig Jahren bei uns. Eine Kollegin hat sogar schon vor fast 50 Jahren in dem Vorgängerbüro angefangen und ist bis heute begeistert dabei. Darauf sind wir besonders stolz. Auf jede und jeden Einzelnen kommt es an. Wir erkennen: Es ist gut, Gewohntes in Frage zu stellen und Dialog zu führen. Das tun unsere Fachkräfte auch, wenn sie in sogenannten Fachinseln Verantwortung übernehmen. Dort geht es darum, zentrale Themen der Kanzlei und Organisatorisches praxisnah und realisierbar aufzusetzen. 

Bei aller Konsequenz am Schreibtisch legen wir Wert darauf, persönlich miteinander zu sprechen. Wenn wir einander in die Augen schauen, sind wir sensibler – auch für Zwischentöne, die Aufmerksamkeit verdienen. Dass wir unseren 'Runden Tisch' einmal im Monat etabliert haben und eine Kultur der „offenen“ Tür pflegen, drückt aus: Gute Arbeit braucht menschliche Begegnung.

Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch Stärken und Talente in sich trägt, die förderungswürdig sind. Und wir haben Spaß daran, am Puls der Zeit zu agieren. Deshalb bilden wir uns konsequent weiter: fachlich mit Online- und Präsenz-Seminaren, die einen festen Platz im Kalenderjahr einnehmen. Und wir entwickeln uns persönlich in Inhouse-Seminaren und Coachings weiter. Wir erleben es immer wieder, wie wertvoll es ist, genau hinzuschauen. Wie erleichternd es sein kann, sich bewusst zu sensibilisieren und neu auszurichten, wenn Fragen kreisen wie 

• Was stärkt uns? Was bremst?
• Wie kommunizieren wir wertschätzend? Wie hören wir gut zu?
• Wie sorgen wir gut für uns, wenn es turbulent zugeht?
• Wie richten wir uns mental auf, wenn uns vieles gleichzeitig beschäftigt?

• Wir arbeiten eigenverantwortlich und teilen uns unsere Arbeitszeiten frei ein. 
• Wir fördern, fordern und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind frei, im Büro, im Homeoffice oder vor Ort bei Mandanten zu arbeiten. 
• Wir sprechen über Fehler und denken in Lösungen.
• Unsere Mandanten empfehlen uns weiter. Darauf sind wir stolz. 
• Wir arbeiten im wahrsten Sinne des Wortes zusammen und überblicken die Mandate ganzheitlich. 
• Die Kanzleiinhaber stehen hinter uns.
• Menschliche und fachliche Vorbilder motivieren uns.
• Wir verdienen gut und das schätzen wir.

Was bewegt Sie?
Was bewegen wir gemeinsam?