Leiter Finanzbuchhaltung für Unternehmensgruppe (m/w/d) | Menschen führen. Strukturen schaffen.

Unser Mandant ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe aus dem Raum Bremen. Mehrere Gesellschaften, eine wirtschaftlich starke Basis und ein Geschäftsmodell, das auch in schwierigen Zeiten gebraucht wird. Die Strukturen entsprechen einem Konzern, die Zusammenarbeit bleibt persönlich und direkt.

In der Finanzbuchhaltung treffen viel Erfahrung und gewachsene Routinen auf den Wunsch nach klareren Abläufen und moderneren Arbeitsweisen. Gesucht wird daher eine Führungskraft, die Orientierung gibt, Veränderungen umsetzt und die Menschen dabei mitnimmt. Keiner soll überrollt werden. Aber bewegen müssen sich am Ende alle.

Das ist kein Job für reine Verwalter. Und auch keiner für Lautsprecher. Gesucht wird eine fachlich starke Führungskraft mit Empathie, Beharrlichkeit und Lust auf den eigenen nächsten Schritt. Kein fertiges 100 %-Profil, aber ein solides Fundament in HGB, Abschlüssen und Führung. Die Geschäftsführung fördert Potenziale ganz bewusst und gibt Rückendeckung. Führung findet hier allerdings vor Ort statt, natürlich mit Zugeständnissen.

• Führung des Finanzbuchhaltungsteams (inkl. Teamleitungen) mit Klarheit, Nähe und Verbindlichkeit.
• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften und Buchungskreise.
• Steuerung der Jahresabschlüsse und des Konzernabschlusses nach HGB.
• Aufbau klarer Abschlussprozesse, Zuständigkeiten und eines praxistauglichen Buchungshandbuchs.
• Weiterentwicklung von Organisation, Systemen und digitalen Abläufen, gerne auch mit KI.

• Sie sollten Lust auf eine echte Führungsaufgabe haben, bei der nicht alles bereits fertig sortiert ist
• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbar fundierte Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, HGB und Jahresabschlüssen
• Erfahrung mit Konzernabschlüssen oder komplexen Unternehmensstrukturen von Vorteil
• Führungserfahrung, beispielsweise als Teamleitung oder Leitung einer kleineren Buchhaltung
• Empathie, Durchsetzungsvermögen und Gelassenheit im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren
• Offenheit für neue Systeme, digitale Lösungen (auch KI) und die eigene Weiterentwicklung

• Außergewöhnlich krisensichere und zukunftsfähige Unternehmensgruppe
• Klare Entwicklungsperspektive mit einer Geschäftsführung, die Potenziale gezielt fördert
• Direkter Austausch mit einem agilen und technologieoffenen Geschäftsführer
• Echter Gestaltungsspielraum mit Rückendeckung für notwendige Veränderungen
• JobRad und kostenfreie Getränke