HR Referent/in Lohnsteuer und Sozialversicherung (m/w/d)

Sie möchten Ihre Expertise im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht gezielt einbringen und den nächsten fachlichen Schritt im HR Umfeld gehen? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit hoher fachlicher Tiefe, Gestaltungsspielraum und direkter Schnittstelle zu Payroll, Steuern, Finanzen, HR und IT.

Für eine etablierte Unternehmensgruppe im Handels und Dienstleistungsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist Lohnsteuer & Sozialversicherung (m/w/d) am Standort Würzburg. Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.

• Sie beraten die Personalabrechnung bei lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft und stehen als fachlicher Ansprechpartner zur Verfügung.
• Sie behalten aktuelle gesetzliche Änderungen im Blick, bewerten deren praktische Auswirkungen und bereiten relevante Inhalte verständlich für interne Schulungen auf.
• Sie prüfen und bewerten lohnsteuerrechtliche Sachverhalte rund um Arbeitslohn, Geldbezüge und Sachbezüge.
• Sie identifizieren mögliche Risiken im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung und leiten daraus geeignete Maßnahmen für ein wirksames internes Kontrollsystem ab.
• Sie unterstützen bei der Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung wirksamer Kontrollen, um gesetzliche Vorgaben dauerhaft sicherzustellen.
• Sie kommunizieren souverän mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Lohnsteueraußenprüfern, Sozialversicherungsprüfern, Wirtschaftsprüfern sowie internen Fachbereichen.
• Sie geben Impulse zur Optimierung von Abrechnungsprozessen und arbeiten eng mit HR, Unternehmensentwicklung, IT, Steuern und Finanzen zusammen.
• Sie wirken aktiv an Projekten rund um Payroll, Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemweiterentwicklung mit.

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung, eine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Steuerrecht, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht mit, gerne auch aus einer mittelständischen Steuerkanzlei, einer Personalabteilung oder dem Payroll Umfeld.
• Sie haben fundierte Erfahrung in der operativen Personalabrechnung und möchten Ihre fachliche Expertise weiter ausbauen.
• Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren Abrechnungssystemen ist von Vorteil.
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
• Sie können komplexe steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen verständlich aufbereiten und sicher an unterschiedliche Zielgruppen vermitteln.
• Sie treten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern professionell auf und kommunizieren verbindlich.
• Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen sich gerne mit Eigeninitiative in Projekte ein.

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten und zukunftsstarken Unternehmensgruppe.

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive.

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden Woche, kurzem Freitag und 30 Tagen Jahresurlaub.

• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit, an bis zu 2 Tagen pro Woche mobil aus dem Homeoffice zu arbeiten.

• Die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit.

• Vielseitige Weiterbildungsangebote in fachlicher und persönlicher Hinsicht, unter anderem durch Seminare, Weiterbildungen und Online Kurse.

• Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung.

• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.

• Individuelle Firmensportangebote, zum Beispiel Fitness, Yoga, Schwimmen oder Bouldern.

• Kostenloses frisches Obst, Kaffee und gesunde Snacks im Arbeitsalltag.

• JobRad als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.

• Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Verkehrsanbindung.