Inhouse Consultant (m/w/d) Change Management – befristet auf 2 Jahre

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee und Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen:

Inhouse Consultant (m/w/d) Change Management
befristet auf 2 Jahre

• Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikations­maßnahmen in unterschiedlichen Transformations­projekten.
• Dabei entwickeln Sie geeignete Kommunikations- und Informations­strategien, die auf den Ergebnissen Ihrer Analysen aufbauen und Stakeholder gezielt einbinden.
• Sie beraten und begleiten Führungs­kräfte und Projekt­teams aktiv bei Veränderungs­prozessen.
• Dabei übernehmen Sie die Gestaltung und Moderation von Workshops sowie Dialog­formaten; weiterhin nehmen Sie Analysen von Organisations­strukturen vor und entwickeln passende Veränderungs­strategien.
• Die Mitarbeit an der Weiter­entwicklung unserer Change-Methoden und Tools rundet Ihr abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet ab.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, Psychologie, Kommunikations­wissenschaften oder vergleichbar bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
• Darüber hinaus konnten Sie bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Change Management sammeln – bestenfalls in der Begleitung von digitalen Transformations­projekten.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Bezug auf agile und klassische Projekt­methoden; wünschens­wert ist eine systemische Ausbildung oder Kenntnisse in systemischer Beratung.
• Sie haben Freude daran, komplexe Heraus­forderungen anzustoßen und Menschen für Veränderungen zu gewinnen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Maß an Kommunikations- und Moderations­kompetenz und überzeugen durch ein sicheres und proaktives Auftreten.

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Familienunternehmen
• Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung unter Angabe der Kenn­ziffer 251122. Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.