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Für Arbeitgeber
Ihr Arbeitgeberprofil: Der Schlüssel zu mehr Bewerbern!
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- Machen Sie potentielle Mitarbeiter mit einem Arbeitgeberprofil neugierig. Zeigen Sie Impressionen aus Ihrer Kanzlei in Form von Bildern und Informieren Sie beispielsweise über Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.
- Das Arbeitgeberprofil ist Teil unseres Recruiting-, oder Flatrate-Angebots, kann aber auch unabhängig davon gebucht werden.
- Anders als traditionelle Social Media-Agenturen setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit: Präsentieren Sie sich mit Ihrem professionell und von uns für Sie gepflegten Arbeitgeberprofil im Markt.
- Doppelter Vorteil: Mit unserer Kombination aus Steuerwissen und digitalem Marketing finden wir die richtigen Fachkräfte für Sie.
Langfristig erfolgreich
mit langfristigen Stellenanzeigen oder Recruiting-Paketen
Langfristiger Erfolg erfordert langfristige Strategien. Mit unseren dauerhaften Stellenanzeigen und maßgeschneiderten Recruiting-Paketen sichern Sie sich nachhaltig die besten Talente der Steuerbranche. Setzen Sie auf eine Partnerschaft, die nicht nur kurzfristige Ergebnisse liefert, sondern Ihre Employer Brand langfristig stärkt und kontinuierlich passende Fachkräfte zu Ihnen bringt.
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Transparenz und Kontinuität
Ihr langfristiger Recruiting-Erfolg ist unser Ansporn. Nutzen Sie Ihr SEO-optimiertes Arbeitgeberprofil als Anker für Ihre Stellensuche. Dazu stehts mit voller Transparenz und ohne versteckte Kosten.
Ausgezeichneten Kundenservice
Profitieren Sie von einer festen Kontaktperson, die sich persönlich um all Ihre Anliegen kümmert. Unsere Expert*innen sorgen zudem für einen kontinuierlichen Qualitätscheck und optimieren Ihr Arbeitgeberprofil sowie Ihre Anzeigen, um Ihre Präsenz stets auf höchstem Niveau zu halten.
Digital
Erreichen Sie aktiv suchende Kandidat*innen über unseren auf Steuerberufe spezialisierten Stellenmarkt. Denn bei Tax Talents tummelt sich der Steuer-Nachwuchs: Mit relevanten Informationen zu spannenden Arbeitgebern, Weiterbildungsangeboten und Steuermarkt-News sind wir Ansprechpartner Nr. 1 der Steuerbranche. Nach dem Motto: Informationen gesucht & Job gefunden.
Breitenwirksam
Wir maximieren Ihren Recruitingerfolg durch gezielte Marketingmaßnahmen in relevanten Kanälen: Banner-Werbung in Fachmedien, Platzierungen innerhalb des redaktionmellen Contents und präzise Google-Kampagnen. Profitieren Sie von unserer zielgruppengenauen Ansprache, um die passenden Fachkräfte für Ihre Stellenangebote zu gewinnen.
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Mit über 1,4 Mio. Aufrufen pro Monat aktivieren wir potentielle Bewerber durch die gezielte Platzierung Ihrer Arbeitgebermarke im redaktionellen Umfeld der IWW-Fachmedien. So profitieren Sie von der Seriösität und über 50 Jahre bewährten Strahlkraft des IWW-Netzwerks. So erhalten Sie als Arbeitgeber maximale Reichweite und Sichtbarkeit – auch bei Kandidaten, die derzeit nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Diese Unternehmen vertrauen uns
"Mit Tax Talents haben wir in kürzester Zeit geeignetes Personal für mehrere Standorte gefunden. Klasse!"
Daniel Kubitza, Steuerberater - Geschäftsleitung der KONTAX Steuerberatungsgesellschaft mbH
Die Steuer-Fachinformationen des IWW Instituts
Unabhängiger Fachjournalismus ist bei Ihrer Zielgruppe gefragt - darum setzen wir mit TaxTalents auf die Integration Ihrer Stellenanzeigen in qualitativ hochwertig und tief in den Branchen verankerte Medien. Unser Portal iww.de erreicht mit seinen themenübergreifendenden und praxisrelevanten Informationen jeden Tag Einsteiger*innen, Professionals und Branchen-Expert*innen. Mit unseren Stellenmärkten haben Sie als Arbeitgeber die Chance, Ihr Unternehmen in diesem attraktiven Netzwerk zu positionieren und die bestmöglichen Kandidat*innen für Ihre Vakanzen zu begeistern.
Sie haben Fragen? Schreiben Sie uns gerne!
FAQ zu Stellenanzeigen, Arbeitgeberprofilen und Recruitingpaketen
Eine kostenlose Registrierung als Agentur ist Voraussetzung für die Schaltung von Stellenanzeigen. Bitte melden Sie sich kurz telefonisch unter +49 (0)211 61 68 12-12 oder senden Sie uns eine E-Mail .
Um eine einheitliche Qualität der Anzeigen gewährlsieten zu können, bieten wir die Erstellung von Ausschreibungen über unser Formular an. Sie Liefern uns die angeforderten Informationen und Daten und wir erstellen für Sie die Anzeige.
Bei einer Stellenanzeige "Basic" handelt es sich um eine klassische Online-Stellenanzeige, die auf unserem Stellenmarkt sowie kontextsensitiv im Fachmedien-Netzwerk veröffentlicht wird. Lesen Sie hier die genaue Leistungsbeschreibung: https://tax-talents-buchung.de/stellenanzeige-buchen).
Bei der Zusatzoption "Premium" profitieren Sie unter anderem von einem Reichweiten-Boost durch performanceorientierte Platzierungen in sozialen Netzwerken, bei Google sowie einer Platzierung in einem unserer Fachinformations-Newsletter. Darüber hinaus garantieren wir Ihnen mindestens 500 Klicks auf Ihre Stellenanzeige. Zum Ende der Laufzeit erhalten Sie auf Wunsch ein Reporting über die Performance Ihrer Stellenanzeige.
Zuerst wählen Sie unter https://tax-talents-buchung.de/stellenanzeige-buchen Ihre gewünschte Anzeigen-Option.
Informationen zum Arbeitgbeerprofil erhalten Sie hier: Arbeitgeberprofil
Danach wird sich zeitnah jemand aus unserem Team bei Ihnen melden um bei Ihnen Informationen und Daten anzufordern. Anschließend wird die das entsprechende Profil/die Anzeige für Sie erstellt und nach einer Freigabeschleife mit Ihnen online gestellt.
Sollten Sie dennoch Fragen haben können Sie uns jederzeit telefonisch unter +49 (0)211 61 68 12-12 oder per E-Mail erreichen.
Ja, das können Sie. Nach Schaltung des Arbeitgeberprofils/ der Stellenanzeige erhalten Sie die Zugangsdaten zu ihrem persönlichen Dashboard. Über Ihr Dashboard haben Sie Zugriff auf tagesaktuelle Statistiken zu Ihrer Stellenanzeige.
Kunden mit einer Premium-Stellenanzeige erhalten darüber hinaus zum Ende der Laufzeit eine Auswertung und Bewertung der erfolgten Marketing-Maßnahmen.
Wir benötigen von Ihnen folgende Zulieferungen – Stichwortartig ist ausreichend:
- Stellentitel
- Stichwortartiger Inhalt der Stellenanzeige (Was ist Ihnen Wichtig? Welche Berufserfahrung? Aufgaben)
- Ort der Arbeitsstelle
- E-Mail-Adresse für Bewerbung
- Ihre Webseite (falls vorhanden)
- Logo mit 300 dpi (für Web und Print)
- Banner (Ihr Bild sollte ein 16:9-Format)
- Gebotene Benefits
- Gehaltsspanne
- Arbeiten im Ausland
- Barrierefreiheit
- Betr. Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Erfolgsabhängiger Bonus
- Essenszulage
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- Gesundheits- / Sport-Angebote
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