Senior Consultant (m/w/d) Personalentwicklung & Management-Assessment und -Audit

SENIOR CONSULTANT (m/w/d) Personalentwicklung & Management-Assessment und -Audit

Die Obermann Consulting GmbH ist ein Team aus Wirtschaftspsychologen, welches auf die Personal-/ Managementdiagnostik, insbesondere auf die Assessment Center-Methodik (Management-Audit, Assessment, Development), Interviewmethodik, wirtschaftspsychologische Fragebogen- und Testverfahren sowie Management- und Führungstrainings und HR-Prozesse spezialisiert ist.

Sie passen zu uns, wenn Sie Freude daran haben, hochkarätige deutsche und internationale Unternehmen eigenverantwortlich zu beraten, Audits durchzuführen und hochwertige Diagnostik-Instrumente zu entwickeln.

Eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die folgende Voraussetzungen mitbringt:

• Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master, Diplom) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie/ABO
• Alternativ: langjährige Berufserfahrung in der Eignungsdiagnostik
• Berufserfahrung/Beratungserfahrung mind. 3 Jahre nach Abschluss des Studiums
• Konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung im Projektmanagement und Kundenakquise
• Ausgeprägte Social Skills und Teamfähigkeit
• Arbeits-/ Trainingserfahrung in einer nicht-deutschen Sprache
• Bereitschaft, auch an internationalen Projekten in anderen Ländern mitzuwirken

Gemeinsam mit uns als starkes Team, werden Sie deutschlandweit anspruchsvolle Kundenprojekte in der Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Audits und Assessments begleiten. Daneben gehören zu Ihren Aufgaben, die Erstellung von Fallstudien und die Mitarbeit in der Weiterentwicklung unserer eignungsdiagnostischen Instrumente und Testverfahren. Neben einer leistungsorientierten und attraktiven Vergütung sowie einem engagierten und kompetenten Team bieten wir Ihnen bei entsprechender Eignung die Möglichkeit der Partnerschaft an unserer Organisation.