Steuerberater:in (m/w/d) - Jahresabschlüsse / Steuererklärungen / DATEV – Göppingen

60 Jahre Kompetenz – modern gedacht: Hauptmann-Uhl & Kollegen in Göppingen

Seit mehr als 60 Jahren beraten wir bei Hauptmann-Uhl & Kollegen Unternehmen, Privatpersonen und Körperschaften in allen Fragen rund um Familienrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Miet- und Wohneigentumsrecht sowie Steuerberatung.

Wir verbinden juristische Exzellenz mit einem modernen Arbeitsumfeld: digitale Prozesse, flache Hierarchien und ein Buddy-System, das neuen Kolleg:innen den Einstieg leicht macht. Dabei zählen für uns nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Teamgeist, kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.

• Umfassende steuerliche Beratung und laufende Betreuung eines eigenen Mandantenstamms
• Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen (Einzel-/Kapitalgesellschaften, PersGes) und Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
• Gestaltungsberatung: Entwicklung steueroptimierter Lösungen für unterschiedliche Unternehmensstrukturen
• Kommunikation mit Mandanten, Finanzämtern und Behörden; Begleitung von Betriebsprüfungen

• Bestellte:r Steuerberater:in (m/w/d) – oder kurz vor der Bestellung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung oder in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Praxis in Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und professionelles Auftreten
• Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Mandanten – auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude daran, Verantwortung in Ihrer Arbeit zu übernehmen

• Gestaltung mit Wirkung – Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Mandate und bringen Ihre Expertise in die fachliche Weiterentwicklung unserer Kanzlei ein.
• Karriere mit Perspektive – interne Schulungen und externe Fortbildungen, die wir unterstützen.
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche möglich, mobiles Arbeiten nach Absprache, Sabbaticals.
• Attraktive Rahmenbedingungen – leistungsgerechte Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Einarbeitung & Teamkultur – Buddy-System, strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.

Unsere Unternehmenskultur lebt von Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und Offenheit. Wir arbeiten kollegial, respektvoll und auf Augenhöhe – und legen Wert darauf, dass jede:r im Team sowohl fachlich als auch persönlich wachsen kann.