Projektmanager (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Bereich Finanzen-Rechnungswesen-Controlling bildet bei LEONHARD WEISS eines der wichtigsten Organe des erfolgreichen und transparenten Wirtschaftens. Durch die Bereitstellung der erforderlichen Finanzmittel und Daten ermöglichen wir allen Bereichen Entwicklung und ein gesundes Wachstum. Das Controlling sichert und fördert einheitliche Rahmenbedingungen, analysiert und sorgt für ein unternehmensübergreifendes Berichtswesen. Effiziente unternehmensweite Planungs- / Steuerungsprozesse, ein optimaler und bedarfsorientierter Versicherungsschutz sowie die Entwicklung kaufmännischer Rahmenbedingungen und Prozesse sind weitere Bestandteile, die wir gemeinsam in diesem Bereich bewältigen.

• Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Verantwortung für das Projekt­management zur konzeptionellen Entwicklung, Abstimmung und erfolgreichen Implementierung von End-to-End-Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen
• Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungs­potenziale und entwickeln innovative, zukunfts­weisende Lösungen zur Weiter­entwicklung unserer Prozesse
• Sie arbeiten mit verschiedenen Schnittstellen (bspw. IT, Rechnungswesen, Controlling etc.) zusammen
• Sie leiten und steuern Projektteams und führen die Projekte ohne Umwege zum Erfolg
• Sie moderieren Projektmeetings sowie Workshops und präsentieren die Ergebnisse an die Stakeholder

• Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschafts­wissenschaften (Betriebs­wirtschaft, Wirtschafts­informatik) oder eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Kaufmann (m/w/d)
• Idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- und Prozess­management, bevorzugt in Groß­projekten
• Kenntnisse in Prozess­modellierungs­software von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches und kreatives Denken, Einsatz­bereitschaft, Flexibilität und IT-Affinität
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommuni­kations­fähigkeit sowie Freude an der Zusammen­arbeit mit unter­schiedlichen Persönlichkeiten in interdisziplinären Teams

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauens­arbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (+/- 40 Stunden), mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monats­einkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungs­zuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitness­kooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier