Kaufmännische Leitung (m/w/d)
- Lebenshilfe Fürth e.V.
- Fürth
Die Lebenshilfe Fürth e.V. wurde im Jahr 1961 als gemeinnütziger Verein von betroffenen Eltern gegründet. Sie ist Träger einer Vielzahl von (vor-)schulischen, ambulanten, teil- und vollstationären Einrichtungen der Behindertenhilfe in Stadt und Landkreis Fürth. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Lebenshilfe Fürth über 600 Mitarbeitende und 300 Ehrenamtliche. Gemeinsam für Inklusion – mit Herz, Kompetenz, Zusammenhalt und beruflicher Weiterentwicklung.
Werden Sie Teil unseres Teams als
Kaufmännische Leitung (m/w/d)
- in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
- ab sofort
- unbefristet
- in unserer Geschäftsstelle der Lebenshilfe Fürth e.V.
- Verantwortung für kaufmännische und administrative Belange (Finanzen, Controlling, Budgetplanung, Rechnungswesen, Personalverwaltung)
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Finanzplänen, Investitions- und Kapitalmaßnahmen
- Controlling, Budgetabweichungen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (HGB/GoBD, Sozialrecht, Gemeinnützigkeitsrecht)
- Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Einrichtungen und externen Partnern (Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Kostenträger)
- Digitalisierung von Prozessen, Implementierung eines integrierten Finanz- und Verwaltungssystems
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, alternativ kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung
- Mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung, idealerweise in einem Sozialunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Jahresabschlüssen
- Analytisches Denkvermögen, ergebnisorientierte Arbeitsweise und strategisches Denken
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und souveräne Repräsentation nach außen
- Sozialkompetenz, Verständnis für gemeinwohlorientierte Strukturen, Werte wie Empathie und Teamorientierung
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office-Elementen
- Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif analog TV-L EG 13
- Ein motiviertes, kollegiales Team und eine werteorientierte Unternehmenskultur
- Jahressonderzahlung
- eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen sicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Dienstrad-Leasing, Jobticket, exklusive Mitarbeitervorteile und betriebliche Altersvorsorge