Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, gesundes und mittelständisches Produktionsunternehmen. Im Zuge einer Neubesetzung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereiches wird nun ein erfahrener Kaufmännischer Leiter (m/w/d) gesucht, der nicht nur die typischen kaufmännischen Aufgaben im Innen- und Außenverhältnis verantwortet und ausführt, sondern auch als anerkannter Ratgeber und zukunftsorientierter „Sparringspartner“ für die Geschäftsleitung und die Bereichsleiter agiert. Zum Aufgabengebiet gehören neben Finanzen und Controlling auch u.a. die Bereiche Personal und Einkauf. Sie arbeiten in dieser Rolle eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten die Zukunft des Unternehmens mit.

Haben Sie Lust ein erfolgreiches Unternehmen im kaufmännischen Bereich weiter voranzubringen? Wollen Sie lieber gestalten als verwalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum

• Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Bereiche

• Mitverantwortung in der Führung der Abteilungsleiter gemeinsam mit Geschäftsführung und Technischer Leitung

• Verantwortung für operative Personalprozesse wie Recruiting, Verträge und arbeitsrechtliche Vorbereitungen

• Ansprechperson für kaufmännische Kundenanliegen mit Eskalations- oder Sondercharakter

• Unterstützung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen und strategischen Themen

• Schnittstellenfunktion zu externen Stellen wie Behörden, Versicherungen und Verbänden

• Koordination der Zusammenarbeit mit Steuerberater und Banken in kaufmännischen Belangen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vgl. Ausbildung

• Mind. 10 Jahre Berufserfahrung

• Mind. 5 Jahre Führungserfahrung

• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

• Erfahrung in vergleichbarer Position bei einem mittelständisch geprägten Unternehmen

• Integrativer Teamplayer, der Mitarbeiter entwickeln und begeistern kann

• Operative Stärke gepaart mit strategischem Denkvermögen

• Sehr gute IT-Kenntnisse insb. in MS Office / Excel sowie in gängigen ERP-Systemen

• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Diskretion

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und gesundes Unternehmen und bietet Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum das Unternehmen zusammen mit der Geschäftsführung weiterzuentwickeln und die Zukunft mitzugestalten.