Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Finanzen/Verwaltung der Abteilung Infrastrukturförderung in Teilzeit (0,75)
- Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL)
- Unna, Münster, Bielefeld, Paderborn, Siegen
Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten.
Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Bielefeld, Münster, Paderborn und Siegen arbeiten rund 150 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie der Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region. Wer den gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten will, kann zukünftig Teil des NWL werden.
Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt -spätestens zum 01.01.2026 – für die Abteilung Infrastrukturförderung einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Finanzen / Verwaltung. Dies erfordert eine hohe Präsenz am Standort Münster des NWL, da dort alle Mitarbeitenden der Abteilung Infrastrukturförderung tätig sind.
- Eigenverantwortliche Mitarbeit im Bereich Finanzen/Verwaltung der Abteilung Infrastrukturförderung
- Selbstständige Erstellung rechtssicherer Bescheide und Verträge
- Planung, Abstimmung und Auszahlung der erforderlichen Finanzmittel
- Erstellen der erforderlichen Verwendungsnachweise
- Beratung der Zuwendungsempfänger in Fragen der verwaltungsmäßigen Abwicklung von Fördermaßnahmen und Mittelbereitstellung
- Bearbeitung von Prüfnotaten der Prüfungsstellen des Landes sowie von Widersprüchen/Klagen
- Vertretung des NWL in verschiedenen Arbeitskreisen
- Kooperation mit den weiteren Geschäftsstellen des NWL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre mit Bezug zu Verwaltung und Finanzen
- Erfahrungen im Bereich Zuwendungsrecht
- Strategisch-konzeptionelle Denkweise, sichere Kommunikation und Verhandlungsgeschick
- Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
- Flexibilität und ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft
- eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)
- eine leistungsstarke Betriebsrente
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- ein Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)
- ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden
- attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei