Regional Manager Revenue & Reservation (m/w/d)

Die Vivaldi AG ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit 20 Jahren erfolgreich Hotels und Restaurants an der Ostseeküste betreibt. Hierzu gehören die IV Jahreszeiten Hotels in Lübeck, Kühlungsborn und Zingst sowie das Restaurant Wolkenlos in Timmendorfer Strand und das Landhaus Absalonshorst.

Durch das Management mehrerer ganz unterschiedlicher Hotelkonzepte bieten wir eine reichhaltige Bandbreite an operativer Hotel- und Gastronomieerfahrung. Unser Ziel ist es, Handlungs- und Arbeitsprozesse zu optimieren, Strukturen einzubinden und klare Zielvorgaben zu definieren.

Durch unsere familiäre Struktur erwartet dich bei uns ein herzliches Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und der Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens mit eigenen Ideen einzubringen sowie sich selbst zu verwirklichen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Revenue-Genie gesucht:

Du entwickelst und steuerst Pricing-Strategien, um unsere Hotels noch profitabler zu machen. RevPar, ADR, OCC – für Dich kein Neuland, sondern Alltag. Ob über Channelmanager, OTA oder Direktbuchungen – Du sorgst dafür, dass unsere Raten stimmen, unsere Systeme laufen und unsere Zimmer ausgelastet sind.

• Zahlen, Tools & Strategie:

Du analysierst Statistiken, erstellst Forecasts und hältst unsere Verfügbarkeiten und Raten immer aktuell – inklusive OTA-Extranets, Ratenparität und Metaüberwachung. Außerdem entwickelst Du kreative Aktionen gemeinsam mit Sales & Marketing und unterstützt bei der Angebotserstellung für Gruppen und Messen.

• Den Markt im Blick:

​​​​​​​Du führst Wettbewerbsanalysen durch und sorgst dafür, dass unsere Hotels am Markt optimal positioniert sind. Dabei arbeitest Du datengetrieben und immer mit einem Blick auf Umsatz, Profitabilität und Trends.

• Führung & Verantwortung:

​​​​​​​Du leitest die zentrale Reservierung fachlich und personell – das heißt: Du bist Ansprechperson fürs Team, führst Personalgespräche, gibst Feedback, kümmerst Dich um Einarbeitung, Weiterentwicklung und Schulungen. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für Qualität, Effizienz und einen reibungslosen Ablauf im Reservierungsgeschäft.

• Kommunikation & Teamwork:

​​​​​​​​​​​​​​Ob Hotelkit-Beiträge, Dienstbesprechungen oder teamübergreifende Abstimmungen – Du hältst die Fäden zusammen und bringst Dinge auf den Punkt. Du gestaltest interne Prozesse aktiv mit und hast Freude daran, Dein Know-how weiterzugeben.

• Du hast eine Ausbildung im Hotel- oder Dienstleistungsbereich oder ein Tourismus-Studium – idealerweise kombiniert mit mind. 2 Jahren Erfahrung im Revenue- oder Reservierungsmanagement
• Du bringst erste Führungserfahrung mit oder die klare Bereitschaft, Personalverantwortung zu übernehmen
• Du bist fit im Umgang mit gängiger Hotel- & Revenue-Software sowie Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Du besitzt ein Zahlenverständnis, analytisches Denken und hast Lust auf strategisches Arbeiten
• Struktur, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ein echtes Team-Mindset sind für Dich selbstverständlich
• Du bist offen für neue Systeme, Prozesse und Innovationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Den Rest bringen wir Dir sehr gerne bei!

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Dir langfristige berufliche Perspektiven durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Optimale Work-Life-Balance: Unser Gleitzeit-Modell und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten (zwei Tage/Woche), helfen Dir, Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen.
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Genieße gemeinsam mit Deinen Liebsten exklusive Rabatte in all unseren Hotels und erhalte 50% in unseren Gastronomiebetrieben.
• JobRad: Werde JobRad-Nutzer und lease Dein persönliches Wunsch-Rad! Komme kostengünstig, umweltfreundlich und aktiv mit Deinem eigenen Fahrrad zur Arbeit – ganz nach Deinen Bedürfnissen.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: Du kennst jemanden, der perfekt zu uns passt? Dann wird's doppelt gut: Für erfolgreiche Empfehlungen gibt's bei uns bis zu 1.000 € Prämie. Teamwork zahlt sich eben aus – im wahrsten Sinne des Wortes.
• Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: Mit unserem großzügigen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge investieren wir in Deine Zukunft.
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents: Neben der Arbeit kommt der Spaß nicht zu kurz – freu Dich auf regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents, die unsere Gemeinschaft stärken.
• Corporate Benefits: Nutze exklusive Rabatte und Einkaufsvorteile bei über 1.500 namhaften Anbietern online sowie direkt vor deiner Haustür durch das Corporate Benefits-Programm.
• Steigende Urlaubstage: Deine Treue wird belohnt – mit steigenden Urlaubstagen nach Betriebszugehörigkeit.
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Entfalte Dein Potenzial mit unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Du bist bei uns willkommen – genauso, wie Du bist.

Bei uns zählt, was Dich ausmacht – unabhängig von Herkunft, Identität oder möglichen Einschränkungen.

Wir schätzen Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede*r die eigenen Stärken einbringen und sich entfalten kann.