Leitung (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Die WACK GROUP ist ein mittel­ständisches Familien­unter­nehmen der chemischen Industrie mit 200 Mitar­beitern am Haupt­sitz in Baar-Ebenhausen sowie 110 Mitar­beitern in den USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Mit über 40 Jahren Erfah­rung haben wir uns zu einem füh­renden Her­steller auf dem Gebiet der Premium-Pflege­produkte in den Bereichen Kfz und Zwei­rad ent­wickelt. In der Hoch­präzisions­reinigung für die Elek­tronik­indus­trie sind wir Welt­markt­führer. Unser finan­ziell grund­solides Unter­nehmen finden Sie unter den Top 50 des deutschen Mittel­standes. Um diese Ent­wick­lung bei­zube­halten, sind wir auf hoch moti­vierte Leistungs­träger (m/w/d) ange­wiesen und bieten starke Ent­wicklungs­chancen.

Unser Familienunternehmen sucht ab sofort eine

Leitung (m/w/d) Finanz­buchhaltung

• Mitwirkung bei strate­gischen Ent­scheidungen der Unter­nehmens­führung; Sparrings­partner (m/w/d) für das Manage­ment
• Strategische Aus­richtung der Finanz­abteilung sowie Über­prüfung und gegebenen­falls Anpassung der Rolle der Abteilung im Unter­nehmen
• Steigerung der Zusammen­arbeit mit anderen Ab­teilungen
• Auf- bzw. Ausbau des Con­trollings in Zusammen­arbeit mit anderen Abteilungen, wie z. B. Ent­wicklungs­controlling, Ver­triebs­controlling etc.
• Einführung von für das Gesamt­unter­nehmen geeigneten Controlling­instru­menten, z. B. BI, Ein­führung von Dash­boards sowie effi­zienter Aus­wertungs­tools
• Etablierung geeigneter KPIs und Auf­bau ent­sprechender Management­aus­wertungen; Monats­berichts­erstattung
• Weiterentwicklung des monat­lichen Reportings
• Cash Management (gegebenen­falls konzern­über­greifend) und Zusammen­arbeit mit den Banken
• Mitwirkung bei der Suche sowie dem Auf­bau eines (evtl. globalen) ERP-Systems
• Ein­führung eines globalen Konten­plans, einer Kosten­stellen­rechnung, Ver­rechnungs­preis­daten­bank und weiterer glo­baler Initia­tiven
• Optimierung des Ver­trags­wesens sowie der Digitalisierung im Allgemeinen / Projekt­leitung (evtl. abteilungs­über­greifend)
• Ausbau Lucanet (quartalsweise Konzernabschlüsse)
• Harmonisierung bzw. Opti­mierung von IT-Schnitt­stellen zur Buch­haltung
• IT-Affinität zur Durch­setzung von IT-Projekten (Ein­führungen von Rechnungs­büchern, E-Rechnungen etc.)
• Prüfung von KI-Anwendungen (Auto­matisierung von Tätig­keiten)
• Steuer­prüfungen und Kontak­tpflege mit Steuer­beratern
• Einbringung von eigenen Ideen als Ideen­geber (m/w/d) bzw. -‍treiber (m/w/d)

• Abge­schlos­senes Studium in BWL, Wirt­schafts­wissen­schaften, Wirt­schafts­prü­fung, Finanz­mana­gement, Steuer­recht oder Rech­nungs­wesen bzw. kauf­män­nische Aus­bil­dung mit Weiter­bil­dung zum Bilanz­buch­halter (m/w/d) (IHK) oder Steuer­be­rater (m/w/d)
• Mehrjäh­rige Berufs- und erste Füh­rungs­er­fahrung in einer ähn­lichen Posi­tion
• Fundierte Kennt­nisse bezüg­lich Konzern­rech­nungs­legung, HGB, IFRS und deutschem Steuer­recht; idealer­weise Erfah­rung mit Luca-Net und Diamant
• Gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
• Eigen­ver­ant­wort­liche, ergeb­nis­orien­tierte Arbeits­weise mit Hands-on-Menta­lität und Team­geist
• Analy­tisches und struk­tu­riertes Denken, Kommuni­ka­tions­stärke und Schnitt­stellen­kompe­tenz

• stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen; wir leben den internen Servicegedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter; eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig.
• haben wöchentliche Jours fixes über Online-Tools sowie Face-to-Face.
• legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unserer Abläufe; wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen.
• können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren.
• legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
• feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen; Sommer- und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
• profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und einem 50-Stunden-Zeitkonto sowie mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche; wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
• treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten; gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.

Wir bieten

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeits­platz
  Erleben Sie eine stetige Lernkurve sowie ein inno­vatives und chancen­kreierendes Arbeits­umfeld.
• Erfolgsbeteiligung
  Ihre Arbeitsleistung wird anerkannt und Sie werden für die Erreichung der Ziele finanziell belohnt.
• Firmeneigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten (Zuzahlung von 4,50 € pro Essen)
  Sparen Sie sich Zeit und Geld, um gesund zu kochen. Das Angebot gilt auch to go.
• Gleitzeitregelung zwischen 6:45 und 19:00 Uhr
  Gehen Sie unter der Woche zum Arzt, erledigen Sie Ihren Einkauf oder bringen Sie die Kinder in die Schule – kein Problem!
• Eine ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  Willkommen im Team – Sie bekommen von uns alle not­wendigen Infor­mationen, damit Sie Ihre kommenden Aufgaben erfolg­reich erledigen können.
• Einen modernen Neubau (seit 2. Quartal 2024)
  Nutzen Sie den Aufenthaltsraum, die Grünflächen, die Vielzahl an Terrassen oder die Office Cubes als Rückzugsmöglichkeit zur Entspannung oder das Sport- und Freizeitangebot am Campus.
• Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  Erfahren Sie ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld für kreative Köpfe.