Kaufmännische Leitung (w/m/d)

Die Ernst Klett Aktiengesellschaft ist ein Unternehmen der Klett Gruppe mit Sitz in Stuttgart. Die Unternehmensgruppe Klett ist ein führendes Bildungsunternehmen in Europa und international in 24 Ländern vertreten. Das Angebot umfasst klassische und moderne Bildungsmedien für den Schulalltag sowie die Unterrichtsvorbereitung, Fachliteratur und Schöne Literatur. Darüber hinaus betreibt die Klett Gruppe zahlreiche Bildungseinrichtungen von Kindertagesstätten über Schulen bis hin zu Fernschulen, Fernfach- und Präsenzhochschulen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft eines erfolgreichen Verlags – in einer Schlüsselrolle mit Verantwortung und Perspektive.

Zum 01.11.2025 oder später suchen wir für eine Tochtergesellschaft am Standort Stuttgart eine engagierte

Kaufmännische Leitung (w/m/d)

Als Kaufmännische Leitung verantworten Sie sämtliche kaufmännischen Prozesse der Gesellschaft. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sorgen Sie für wirtschaftliche Stabilität, transparente Strukturen und die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Organisation.

Ihre zentralen Aufgaben:

• Steuerung der kaufmännischen Bereiche: Finanzen, Controlling, Rechnungswesen
• Erstellung und Überwachung von Budgets, Reportings sowie des Jahresabschlusses
• Leitung und Koordination der Bereiche IT, Recht, Einkauf und Verwaltung
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie konzerninterner Richtlinien in den Bereichen Compliance und Nachhaltigkeit

Diese Position ist ideal für jemanden, der den nächsten Schritt machen möchte – mit einem sicheren Fundament an Fachwissen und erster Führungserfahrung.

Was Sie mitbringen sollten:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Führungserfahrung – z. B. als Teamleitung
• Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder in angrenzenden kaufmännischen Themen
• Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3 bzw. S/4Hana
• Ein gutes Gespür für Prozesse und Organisationsstrukturen
• Interesse an unternehmerischen Zusammenhängen in einem verlagsnahen Umfeld
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Herangehensweise

• Eine vielseitige Führungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum
• Ein traditionsreiches, zugleich modernes Unternehmen mit einem starken Markenportfolio
• Die Möglichkeit, Strukturen zu entwickeln, Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Ausstattung und attraktive Rahmenbedingungen