Head of Commercial (m/w/d) Serviced Apartments - Flexibler Standort, bevorzugt München

Seit 2013 sind wir am Markt. Wir haben derzeit zehn Serviced Apartmenthäuser in Deutschland, in München, Nürnberg, Frankfurt, Leipzig, Ulm, Stuttgart, Singen und Böblingen. Dabei soll es aber nicht bleiben, denn wir haben große, sehr konkrete Pläne. Wir sind ambitioniert und entschlossen, einer der führenden Serviced-Apartments-Anbieter in Europa zu werden.

Im Brera Team haben wir ein Umfeld geschaffen, das inspiriert und Spaß macht und in dem sich jeder wohl fühlt. Wir sind engagiert und modern und treiben Innovationen voran. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden ihre Ideen einbringen, so dass wir unser Unternehmen weiterhin gemeinsam zum Erfolg führen, den wir auch mit viel Freude regelmäßig zusammen feiern.

Fehler, aus denen man lernt, sind ein Teil unserer Reise und kein Rückschlag. Ein jedes Teammitglied ist aufgefordert, Neues auszuprobieren und Erfahrungen zu teilen. Bei uns ist jeder ein Unternehmer – ohne Titel, ohne Hierarchie, aber mit Verantwortung und der Fähigkeit für seine Entscheidungen die richtigen Ansprechpartner einzubeziehen. Das Wort „Chef“ ist uns fremd – durch Coaching ermöglichen wir Weiterentwicklung.
Unsere Werte sind nicht nur ein Maßstab, das perfekte Team zu formen, sondern die Grundlage für unsere tägliche Arbeit:

Empathie, Empowerment, Bodenständigkeit, Integrität, Neugierde, Spaß & Leidenschaft

Als Team sorgen wir gemeinsam dafür, unsere Arbeit mit Spaß zu gestalten, unsere italienische Herkunft zu leben und unsere Gäste als Freunde willkommen zu heißen.

Als Head of Commercial (m/w/d) leitest du den gesamten kommerziellen Bereich von Brera. Du bist verantwortlich für die strategische Umsatzentwicklung, die digitale Präsenz und den Ausbau der Marktposition unseres Unternehmens.

Deine Hauptverantwortung umfasst die Bereiche Revenue Management, Corporate Sales, Distribution, Online-Marketing, Social Media sowie die Steuerung unserer digitalen Marketingagenturen. Du entwickelst innovative Umsatzstrategien auf Basis datengetriebener Analysen und setzt moderne Technologien wie maschinelles Lernen und automatisierte Tools ein, um Prognosen zu optimieren und den Umsatz und die Gross-Marge zu maximieren.

Gemeinsam mit dem Leadership-Team definierst du die kommerzielle Gesamtstrategie und setzt diese konsequent um. Dein Fokus liegt nicht nur auf dem Aufbau und der kontinuierlichen Optimierung des Commercial Bereichs, sondern auch auf der Weiterentwicklung unseres digitalen Auftritts sowie dem strategischen Ausbau im B2B-Bereich.

Du bist Teil des Leadership-Teams von Brera und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Dein motiviertes und kompetentes Team besteht aus 7 Mitarbeitern, welches sich dynamisch an das Unternehmenswachstum anpasst.

Unser Ziel ist es, nachhaltiges Wachstum zu generieren und unsere Gäste zu treuen Freunden des Unternehmens zu machen.

Ausbildung:

• Eine abgeschlossene Ausbildung (in einem kaufmännischen Bereich oder der Hotellerie) oder ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder im Marketing.

Berufserfahrung:

• Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in der Hotel- oder Tourismusbranche, davon mindestens 5 Jahre im Revenue Management, als auch Erfahrung in der digitalen Distribution und im Corporate Sales.
• Erfahrung in Serviced Apartments ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.

Digitale Fähigkeiten:

• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung von Online-Marketing-Strategien.
• Tiefgehende Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketingkanälen und der Steuerung externer Marketingagenturen.
• Erfahrung mit modernen Methoden wie dem Einsatz von maschinellem Lernen, künstlicher Intelligenz und automatisierten Tools zur Optimierung von Forecasting, Preisgestaltung und Marketingstrategien

Analytische Fähigkeiten:

• Starke Fähigkeiten in Umsatzprognosen, Datenanalyse und Business Intelligence.
• Erfahrung mit BI-Tools und Umsatzprognosen in einem dynamischen Marktumfeld.

Führungserfahrung:

• Erfahrung in der Führung von Teams mit mindestens 5-10 Personen.
• Direkte Führungserfahrung in den Bereichen Revenue Management, Reservierung, Corporate Sales und Distribution.

Standort:

• Idealerweise in München ansässig oder bereit, regelmäßig nach München zu reisen.
• Option für remote work, solange die Präsenz in Deutschland gewährleistet ist.

Persönliche Eigenschaften:

• Du bist zielorientiert, ehrgeizig und hartnäckig, setzt klare Prioritäten und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick sowie eine positive Grundeinstellung.
• Du bist außergewöhnlich motiviert, die Extrameile zu gehen, um deine Ziele zu erreichen und setzt deine Kreativität ein, um die Ziele auch auf neuen Wegen zu erreichen
• Du begeisterst dich für Digitalisierung und technische Innovationen und hast Freude daran, dein Team auf diese Reise mitzunehmen.
• Du legst großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit Kollegen und motivierst andere, ihr Bestes zu geben.

Arbeitsweise:

• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und verfügst über ein stark ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen.
• Du bringst Kreativität und Innovationskraft mit und bist bereit, unkonventionelle Wege zu gehen, um neue Lösungen zu finden.
• Du handelst eigenverantwortlich und selbstmotiviert und trägst mit deinen Ideen und Inspirationen aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei.

Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft:

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Du bist bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen.

• 28 Tage Urlaub, mit längerer Betriebszugehörigkeit bis zu 35 Tage Urlaub
• Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz
• Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütung bei Geschlechtergleichstellung
• Weitgehend freie Zeiteinteilung
• Transparente Kommunikation durch regelmäßige Team Meetings
• Jährlich 1000 € persönliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Coachings
• Zwei attraktive Team Events pro Jahr
• Jährlich 600 € durch Geschenkgutscheine
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen und in unterschiedlichen Abteilungen