Unsere Recruiting-Pakete: Ihr Weg zu qualifizierten Steuerfachkräften

IWW-Familie Siegel

Sie suchen Top-Talente im Steuerbereich?
Wir finden sie für Sie. Gezielt. Effizient. Branchenführend.

TaxTalents ist das größte Karriereportal für die Steuerbranche in Deutschland und gehört zur IWW-Familie. Unsere Kunden profitieren von einer einzigartigen Marktdurchdringung von 85 % in der Steuerbranche. Erreichen Sie aktiv und passiv suchende Top-Kandidaten genau dort, wo sich Steuerprofis informieren.

Diese Unternehmen vertrauen uns

Der Kampf um Steuerprofis? Wir haben die Lösung.

Der Markt für qualifizierte Steuerfachkräfte ist umkämpft.

Traditionelle Recruiting-Methoden kosten Zeit, Geld und führen selten zum gewünschten Erfolg. Sie kennen das: Bewerbungen von Ungeeigneten, langwierige Suchen und unbesetzte Positionen.

TaxTalents versteht diese Herausforderungen. Wir bieten Ihnen eine zielgerichtete Strategie, um sowohl aktiv als auch die entscheidenden passiv suchenden Talente in der Steuerbranche zu erreichen.

Sparen Sie sich den Frust – konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.

Das sagen unsere Kunden

„Dank TaxTalents konnten wir innerhalb kurzer Zeit eine Steuerberaterin einstellen. Der komplette Prozess war unkompliziert, freundlich und zielgerichtet!”

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v. O.
Geschäftsführer, einer kleineren Steuerkanzlei

„Über TaxTalents haben wir in den ersten 6 Monaten mehr als 50 Bewerbungen erhalten und konnten bereits einige Einstellungen vornehmen !”

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v. O.
HR-Leitung, Mittelständische Steuerkanzlei

            So funktioniert's: Ihr Weg zum neuen Talent

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1. Schritt: Paket auswählen & anfragen

Wählen Sie Ihr Wunschpaket oder fordern Sie ein individuelles Angebot über unser Formular an.

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2. Schritt: Persönliches Gespräch & Angebot

Wir kontaktieren Sie innerhalb von 24 Stunden für ein kostenloses, unverbindliches Beratungsgespräch. Anschließend erstellen wir Ihnen ein individuell auf Sie angepasstes Angebot.

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3. Schritt: Erstellung, Freigabe & Start

Basierend auf Ihren Bedürfnissen starten wir mit der Erstellung der Karriere-Seite, der Stellenanzeigen - lassen diese von Ihnen freigeben und starten die zielgerichtete Talentakquise für Sie.

Starter-Paket

Ideal für den Einstieg und erste Vakanzen. Unser Angebot, exklusiv für Kanzleien mit maximal 3 Berufsträgern

ab 590 Euro /Monat

  • 1 individuelle Karriere-Seite
  • 4/8/12 Monate Laufzeit
  • Unbegrenzte Job-Anzeigen
  • Veröffentlichung im IWW-Netzwerk
  • Zielgerichtete Google-Kampagnen
  • Basiskunden-Support
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Wachstums-Paket

Für Mittelständische Kanzleien und wachsende Unternehmen mit mehreren Positionen.

ab 990 Euro /Monat

  • Alle Leistungen des Starter-Pakets
  • 4/8/12 Monate Laufzeit
  • Strategische Beratung zur Webseite und Bewerber-Touchpoints
  • Podcast-Feature („Steuermannschaft“)
  • Exklusive Firmenporträts/Interviews
  • Priorisierter E-Mail-Support
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Enterprise-Paket

Die Komplettlösung für umfassende Recruiting-Bedürfnisse. Sie wünschen ein indivuelles, speziell auf Sie zugeschnittenes Angebot?

Individuelles Angebot

  • 💡 Sie wünschen ein indivuelles, speziell auf Sie zugeschnittenes Angebot? Dann fordern Sie nich heute Ihr persönliches Angebot von uns an.
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Nehmen Sie einfach Kontakt auf – Sie erhalten eine individuelle Antwort. Sie können ein Paket anfragen oder eine persönliche Beratung wünschen. Wir sind für Sie da.

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Oder rufen Sie uns direkt an: 0211 616 812 32

E-Mail: kontakt@tax-talents.de

Täglich sind tausende Nutzer aus der Steuerbranche auf iww.de unterwegs, um sich zu informieren. Zusammengerechnet ergibt dies jährlich bis zu 18 Mio. Besuche auf iww.de. Durch die Platzierung Ihrer Stellenanzeigen im steuerlichen Content (also in Fachbeiträgen) sind Ihre Stellenanzeigen ohne Streuverlust direkt bei der Zielgruppe der Stellenanzeige sichtbar. Zudem erreichen Sie über unsere Steuer-Fachinformationen bis zu 75.000 Follower auf Social Media.

Über tax-talents.de erreichen Sie zudem monatlich bis zu 20.000 Besucher aus der Steuerbranche, die sich zum Thema Karriere, Gehalt, Prüfungen usw. informieren möchten.

Die Preise für unsere Recruitingpakete richten sich nach Volumen der gesuchten Stellen und der Größe Ihrer Kanzlei. In der Regel fangen die Pakte ab 590,00 Euro im Monat an. Haben Sie Fragen zum Inhalt, zum Preis und/oder zur Laufzeit? Dann sprechen Sie gerne unseren Kanzleiberater an.

TaxTalents geht weit über klassische Jobportale oder Social-Media-Agenturen hinaus und bietet Ihnen gezielte, branchenspezifische Lösungen für erfolgreiches Recruiting.

Warum TaxTalents die bessere Wahl ist


Gezielte Platzierung durch Branchen-Expertise: Anders als Social-Media-Agenturen, die mit Massenkampagnen arbeiten, sorgen wir für präzise Sichtbarkeit im IWW-Fachmedien-Netzwerk, das Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Fachexperten täglich nutzen.

Reichweite & Relevanz statt Streuverlust: Ihre Stellenanzeigen erreichen nicht nur aktiv Suchende, sondern auch passive Kandidaten – dank der tiefen Verankerung in führenden Fachmedien des IWW Instituts.

Qualität statt Quantität: Wir setzen auf zielgruppengerechte Inhalte, nicht auf generische SEO-Textwüsten. Mit Fachartikeln, Gehaltsreports und Karriere-Guides ziehen wir genau die Steuerprofis an, die Sie suchen.

Gezielte Platzierung durch Branchen-Expertise: Anders als Social-Media-Agenturen, die mit Massenkampagnen arbeiten, sorgen wir für präzise Sichtbarkeit in einem Netzwerk, das Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Fachexperten täglich nutzen.

✅ Mehr als ein Jobportal – ein Karrierenetzwerk: TaxTalents verbindet Recruiting mit Employer Branding: Podcasts, Newsletter und Social-Media-Formate präsentieren Sie als attraktiven Arbeitgeber.

Ihr Wettbewerbsvorteil in Zeiten des Fachkräftemangels: Fachkräfte wählen ihren Arbeitgeber bewusster denn je. Mit TaxTalents positionieren Sie sich glaubwürdig und nachhaltig als Top-Arbeitgeber in der Steuerbranche.

Die klassische Personalsuche ist tot. Mittlerweile hat sich der Markt gedreht und Kanzleien bewerben sich bei Fachkräften. Dies führt aber auch dazu, dass die Personalsuche kein Sprint, sondern ein Marathon. Kurzfristiges Personal finden via. SocialMedia-Anzeigen ist unserer Erfahrung nach nicht nachhaltig. Wir können nach mindestens 4 Monaten (besser: 12 Monaten) garantieren, dass Ihre Kanzlei im Bewerbermarkt sichtbarer ist - aber das ist nicht von heute auf morgen möglich.

Durch die Erstellung einer ansprechenden, SEO-optimierten Karriere-Seite und die gezielte Platzierung von Stellenanzeigen auf TaxTalents und im IWW-Fachmedien-Netzwerk erhöht sich die Sichtbarkeit Ihrer Kanzlei bei potenziellen Bewerbern deutlich.

Eine erhöhte Online-Sichtbarkeit führt dazu, dass mehr qualifizierte Fachkräfte auf Ihre Kanzlei aufmerksam werden, was zu mehr Online-Bewerbungen und einem reduzierten Aufwand bei der Personalsuche führt.

Ihre TaxTalents-Karriere-Seite ist das Herzstück ihrer Sichtbarkeit. Auf der Karriere-Seite präsentiert sich Ihre Kanzlei als attraktiven Arbeitgeber. Sie können Ihr Team, Gehaltsinformationen, Benefits, Karrieremöglichkeiten sowie Ihre Unternehmenskultur mit Videos und Bildern vorstellen, um potenzielle Bewerber anzusprechen.

Es beinhaltet eine individuelle Karriere-Seite auf TaxTalents sowie in Print in verschiedenen Fachzeitschriften , die Schaltung von Stellenanzeigen, organisches Social Media Posting, professionell gemanagte SEA-Kampagnen, Interviews oder Leitartikel über Ihre Kanzlei und ein maßgeschneidertes SEO-Audit Ihrer Kanzlei-Website.

Für die Erstellung benötigen wir eigentlich nur einen Link zu der bereits existierenden Stelle. Haben Sie noch keinen Text? Kein Problem - nennen Sie uns den gesuchten Stellentitel und wir erstellen für Sie einen ersten Entwurf zur Freigabe.

  • Ihr Logo im Verhältnis 1:1 und optimalerweise mit 300 dpi (sollte kein Logo vorhanden sein, erstellen wir eines gerne für Sie?
  • Stellentitel
  • URL zur existierenden Anzeige auf Ihrer Webseite oder stichwortartiger Inhalt der Stellenanzeige (Was ist Ihnen Wichtig? Welche Berufserfahrung? Aufgaben)
  • Ort der Arbeitsstelle
  • E-Mail-Adresse für Bewerbung
  • Ihre Webseite (falls vorhanden)
  • Gebotene Benefits
  • Gehaltsspanne (bei der Suche nach berufserfahrenen Fachkräften empfehlen wir dringend eine Angabe)