Wir suchen Sie!

Kontakt

Kreis Nordfriesland Fachdienst Personal Inke Plöhn Tel.: 04841 67-367

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Zentrale Dienste, Fachdienst Personal,

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d)

Aufgaben:

Abrechnung der Entgelte, Dienstbezüge und sonstigen Entgelte für die Beschäftigten, Auszubildenden und Beamtinnen und Beamten der Kreisverwaltung

Berechnung von unständigen Bezügen (Überstunden/Mehrarbeit, Zeitzuschläge sowie Bereitschaftsentgelte), kinderbezogene Besitzstände, Strukturausgleich etc.

Bearbeitung von Pfändungen, Abtretungen, Urlaubsabgeltungen, Verträgen zur Altersvorsorge/Entgeltumwandlung sowie Anträgen auf Vermögensbildung

Prüfung der Versicherungspflicht zur gesetzlichen Sozialversicherung und zur Zusatzversorgungskasse sowie die damit verbundenen An-, Ab- und Jahresmeldungen

Anlegen neuer Personalfälle im Personalmanagementsystem P&I LOGA

Führen der Krankendateien und der daraus resultierenden Prüfung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung sowie Abstimmungen mit den Krankenkassen

Erstellen von Entgeltbescheinigungen und Vergleichsmitteilungen betreffend Kranken-, Mutterschafts-, Arbeitslosen-, Wohngeld etc..

Aufnahme von Anträgen für Betriebsrenten

Wir erwarten:

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur /zum Steuerfachangestellten oder zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur /zum Verwaltungsfachangestellten bzw. 1. Angestelltenprüfung bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Allg. Dienste)

eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung

besondere Fachkenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft

die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowei Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Freundlichkeit und Belastbarkeit im Umgang mit Publikumsverkehr

eine ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit

sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Word, Excel), eine große IT-Affinität sowie die Bereitschaft, sich in weitere Programme einzuarbeiten. ein gutes Zahlenverständnis Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit Personaldaten werden vorausgesetzt wünschenswert sind Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Besoldungsrecht

Wir bieten:

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std/Woche bzw. 41 Std./Woche) , vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von mind. 35 Stunden ist möglich Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. A 9 SHBesG sowie die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Täigkeit

gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche 2023 stattfinden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen bitte ich bis zum 05.02.2023 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.

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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d)

Kreis Nordfriesland, Husum

Wir suchen Sie! Kontakt Kreis Nordfriesland Fachdienst Personal Inke Plöhn Tel.: 04841 67-367 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Zentrale Dienste, Fachdienst Personal, eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) Aufgaben: Abrechnung der Entgelte, Dienstbezüge und sonstigen Entgelte für die Beschäftigten, Auszubildenden und Beamtinnen und Beamten der Kreisverwaltung Berechnung von unständigen Bezügen (Überstunden/Mehrarbeit, Zeitzuschläge sowie Bereitschaftsentgelte), kinderbezogene Besitzstände, Strukturausgleich etc. Bearbeitung von Pfändungen, Abtretungen, Urlaubsabgeltungen, Verträgen zur Altersvorsorge/Entgeltumwandlung sowie Anträgen auf Vermögensbildung Prüfung der Versicherungspflicht zur gesetzlichen Sozialversicherung und zur Zusatzversorgungskasse sowie die damit verbundenen An-, Ab- und Jahresmeldungen Anlegen neuer Personalfälle im Personalmanagementsystem P&I LOGA Führen der Krankendateien und der daraus resultierenden Prüfung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung sowie Abstimmungen mit den Krankenkassen Erstellen von Entgeltbescheinigungen und Vergleichsmitteilungen betreffend Kranken-, Mutterschafts-, Arbeitslosen-, Wohngeld etc.. Aufnahme von Anträgen für Betriebsrenten Wir erwarten: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur /zum Steuerfachangestellten oder zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oderzur /zum Verwaltungsfachangestellten bzw. 1. Angestelltenprüfung bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Allg. Dienste) eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung besondere Fachkenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowei Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Freundlichkeit und Belastbarkeit im Umgang mit Publikumsverkehr eine ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Word, Excel), eine große IT-Affinität sowie die Bereitschaft, sich in weitere Programme einzuarbeiten. ein gutes Zahlenverständnis Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit Personaldaten werden vorausgesetzt wünschenswert sind Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Besoldungsrecht Wir bieten: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std/Woche bzw. 41 Std./Woche), vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von mind. 35 Stunden ist möglich Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöDbzw. A 9 SHBesG sowie die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Täigkeit gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche 2023 stattfinden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen bitte ich bis zum 05.02.2023 ausschließlich als Online-Bewerbung über dasBewerbungsformularan den Kreis Nordfriesland zu richten. Seite Drucken [PDF] Online-Bewerbung