Projektingenieur (m/w/d) – Motorentechnik / Änderungsmanagement

Das Großunternehmen, mit Sitz in Augsburg, ist weltweit führender Anbieter von Großdieselmotoren und Turbomaschinen.Die Firma beschäftigt rund 14 900 Mitarbeiter an mehr als 100 internationalen Standorten, insbesondere in Deutschland, Dänemark, Frankreich, der Schweiz, der Tschechischen Republik, Indien und in China.

Bewerben Sie sich jetzt als Projektingenieur (m/w/d) - Motorentechnik / Änderungsmanagement und werden Sie ein Teil des erfolgreichen Unternehmens!

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Koordination technischer Projekte im Bereich Motorentechnik und Produktänderungsmanagement
• Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Ressourcen, Budgets und Arbeitspaketen einschließlich Controlling und Reporting
• Mitarbeit im Product Change Board (PCB) sowie Koordination von PCB- und PCB-Sales-Projekten für verschiedene Motorbaureihen
• Planung und Begleitung von Produktfreigaben (Engine Sales Releases) sowie technischen Release-Upgrades
• Bearbeitung und Koordination von Themen zur Produktsicherheit sowie Einhaltung relevanter technischer Vorschriften und Regelwerke
• Erstellung und Aufbereitung technischer Produktpräsentationen, Dokumentationen und Nachweise
• Koordination von Maßnahmen zur Produktstabilisierung einschließlich NCC-Berechnungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Entwicklung, Vertrieb, Modulorganisation und weiteren internen Schnittstellen

• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Motorentechnik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Motorentechnik, insbesondere im Aufbau und in der Funktionsweise von Groß- und Verbrennungsmotoren
• Erfahrung im technischen Projektmanagement sowie in der Planung und Koordination komplexer Projekte
• Idealerweise Kenntnisse im Produktänderungsmanagement, in technischen Freigabeprozessen und im Umgang mit Product Change Boards
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifwerk sowie ggf. Branchenzuschläge
• Hochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge
• Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
• Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen
• Vielzahl an Shopping-Rabatten
• Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden