Senior Consultant / Manager Compensation & Performance Management (w/m/d)

Senior Consultant / Manager Compensation & Performance Management (w/m/d)

Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung bezüglich Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir unseren Kund:innen exklusiven Zugang zu einer Reihe digitaler Tools wie unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.

• Du übernimmst selbstständig die (Teil-)Projektplanung und ‑leitung sowie die inhaltliche Verantwortung einzelner komplexer konzeptioneller Aufgaben von Kundenprojekten
• Du bist verantwortlich für die Steuerung von unerfahrenen Berater:innen, Projektteams und Kund:innen in den Bereichen Performance Management, Benchmarking sowie Top Executive Compensation
• Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte und innovative Lösungen, ganzheitliche Strategien und operative Konzepte in den Bereichen (agiler) Grading-Strukturen und zukunftsorientierter Karriere- und Laufbahnmodelle als Basis für ein nachhaltiges Talent Management
• Du übernimmst Verantwortung für das Design und Redesign von individuell zugeschnittenen Vergütungsstrategien, abgestimmt auf die jeweilige Unternehmensstrategie
• Du stehst im intensiven Austausch mit unseren Klienten und Auftraggebern, zu denen Vorstände, Aufsichtsräte und HR-Leiter:innen führender Unternehmen im Konzernumfeld sowie im deutschen Mittelstand zählen
• Du unterstützt kontinuierlich bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management
• Du übernimmst eigenständig Verantwortung im Kunden- und Projektmanagement sowie bei der Akquisition neuer Projekte
• Du führst und übernimmst Mentoringaufgaben in Bezug auf unerfahrene Berater:innen
• In der Regel bist Du abends zu Hause und lediglich Workshop-basiert beim Kunden
• Du arbeitest eng mit anderen Kienbaum-Geschäftsbereichen (z. B. HR Organisation & Transformation, Leadership & Change, Assessment Services) zusammen, um die Kund:innen ganzheitlich beraten zu können

• Du hast ein Master- oder Diplomstudium mit Fachrichtung Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen – gerne auch mit Promotion oder MBA
• Du konntest (mehrjährige) Berufserfahrung im Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld sammeln und verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungssystemen, Performance Management, Grading oder Top Executive Compensation
• Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie hohes Engagement aus
• Du bist eine offene Persönlichkeit, trittst überzeugend und souverän auf und besitzt ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du bist mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen bestens vertraut
• Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit generativer KI (Gemini, ChatGPT, Claude etc.)

• Bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass
• Karrierebegleitendes Lernen durch unsere AKademy
• Möglichkeit zum Sabbatical
• Rabatte bei über 600 Marken
• Sprachen lernen mit der Babbel-App
• Mobiles Arbeiten
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Workation
• Jobrad-Leasing
• Netzwerkveranstaltungen
• Onboarding- und Mentoringprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Refer-and-Earn-Programm
• nilo.health