Finanzbuchhalter für die Laufbahn zur Teamleitung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovatives, stark wachsendes Familienunternehmen im Bereich Groß- und Fachhandel für Fahrzeugteile, Werkstattausrüstung und Werkzeuge. Mit rund 160 Kolleginnen und Kollegen an 8 Standorten beliefern wir täglich über 6.000 gewerbliche und private Kunden in der Region. Unsere eigene Transportlogistik legt täglich mehr als 8.000 km in Oberbayern, dem Allgäu und München zurück. Leistung, Erfolg und Digitalisierung sind die Treiber, die uns täglich motivieren. Daher sucht unser Kunde zur Festanstellung Unterstützung mit der Perspektive der Teamleitung in der Finanzbuchhaltung.

• Aktive Mitarbeit in der Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Hauptbuchhaltung

• Anlagenbuchhaltung, Banken und Zahlungsverkehr sowie Kontenabstimmungen

• Mahn- und Forderungsmanagement, steuerliche Meldungen & USt-Voranmeldungen

• Abstimmung von Warenbeständen/Inventuren, Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungen

• Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden

• Hinterfragen bestehender Abläufe: "Warum machen wir das eigentlich noch manuell?"

• Konsequente Automatisierung wiederkehrender Geschäftsvorgänge

• Optimierung der Schnittstellen zwischen ERP, digitaler Rechnungsverarbeitung, Bankdaten und Buchhaltung

• Ausbildung & Praxis: Kaufmännische oder steuerliche Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industrial-/Großhandelskaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich Finance/Rechnungswesen.

• Erfahrung: Ca. 2 Jahre praktische Erfahrung in der Buchhaltung oder Steuerberatung.

• Mindset: Du verstehst Buchhaltung in ihren Gesamtzusammenhängen und gibst dich nicht mit Standardabläufen zufrieden, wenn es digitaler und schneller geht.

• Macher-Mentalität: Ausgeprägte Genauigkeit, Eigenverantwortung, Systemaffinität und die Motivation, ein Team mitzunehmen und weiterzuentwickeln.

• Systeme: Erste Erfahrung mit ERP-Systemen (Business Central ist ein Plus, kein Muss) und ein sicherer Umgang mit MS Excel.

• Echte Führungsperspektive: Gezieltes Learning-on-the-Job in Mitarbeiterführung, Prozessmanagement und ERP-Optimierung.

• Attraktives Paket: 12 Monatsgehälter, 28 Tage Urlaub, verlässliche 40-Stunden-Woche.

• Unterstützung: Weiterbildungen (z. B. zum Bilanzbuchhalter) fördern wir gerne. Für steuerliche Spezialfragen stehen dir externe Partner und Steuerberater zur Seite.

• Starkes Fundament: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, modernen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem Miteinander.