Kaufmännische Gruppenleitung (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Führung eines Teams aus kaufmännischen Mitarbeiter:innen
• Verantwortung für die Erstellung der kostenrechnerischen Monats- und Jahresabschlüsse in enger Abstimmung mit der technischen Gruppenleitung sowie den Bauleitungen 
• Kaufmännische Begleitung unserer Bauprojekte und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen 
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Prüfung kaufmännischer Rahmenbedingungen im Zuge der Akquisition und Nachtragsbearbeitung 
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfassung und Prüfung von Lohnstunden sowie Lohnnebenkosten 
• Verwaltung und Überwachung von Bürgschaften und sonstigen kaufmännischen Sicherheiten 
• Bearbeitung und Nachverfolgung von Schadenfällen 
• Betreuung von Daueraufträgen, Mietverpflichtungen und weiteren vertraglichen Vereinbarungen 
• Durchführung allgemeiner kaufmännischer Tätigkeiten sowie Bearbeitung der laufenden Korrespondenz 
• Übernahme projektbezogener und administrativer Sonderaufgaben 
• Ansprechpartner:in für sämtliche kaufmännischen Belange innerhalb der Gruppe

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium 
• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Bauwirtschaft 
• Erfahrung im Rechnungswesen sowie in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen 
• Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen 
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben

• Zusammenarbeit in einem engagierten Team

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Rahmenbedingungen eines starken Konzerns

• Eine befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 09/2028

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• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike