Kaufmännische Gruppenleitung (m/w/d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter: wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Ihr Beitrag bei uns

In der Rolle als kaufmännische Gruppenleitung übernehmen Sie u.a. folgende Hauptaufgaben:

•    Kaufmännische Begleitung unserer Bauprojekte von der Auftragserteilung bis zum Projektabschluss inkl. der Erstellung von Bereichs-Monatsabschlüssen

•    Koordination und Erstellung von Forecasts in direkter Abstimmung mit den Projektteams und der Bereichsleitung

•    Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit Bau- und Projektleitungen sowie Fachabteilungen zu kaufmännischen und vertragsrelevanten Fragestellungen

•    Aktive Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse und Qualitätsstandards

•    Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen und digitaler Werkzeuge

•    Führung, fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung eines engagierten kaufmännischen Teams

Was für uns zählt

•    Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

•    Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position in der Baubranche

•    Kompetenz in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden; Führungserfahrung wünschenswert

•    Ausgeprägtes kaufmännisches und analytisches Verständnis sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und Daten 

•    Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen

•    Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Teamgeist

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike