Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung / Personalbüro
- Heer & Werz oHG.
Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Großhandelsunternehmen in der Baubranche. Mit unserem spezialisierten Sortiment beraten und beliefern wir seit über 75 Jahren erfolgreich unsere Firmenkunden des Bauhandwerks mit eigener Logistik in einem überregionalen Gebiet. Wir suchen eine gewissenhafte und engagierte Person zur Verstärkung unseres Buchhaltungs- und Personalbüro-Teams in Teilzeit (ca. 50-75%).
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung / Personalbüro
- Buchhalterischer Ansprechpartner für unsere Kunden
- Erfassung und Buchung von Zahlungsein- und -ausgängen im ERP-System
- Klärung von Differenzen zwischen Zahlungseingang und Rechnungsbetrag
- Monitoring der offenen Forderungen und Liquiditätsüberwachung
- Durchführung des Mahnwesens, Kreditwürdigkeitsprüfungen & Klärung von Insolvenzfällen
- Zahlungsverkehr
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Debitoren / Kreditoren zur Weiterverarbeitung an die Steuerkanzlei
- Enge Zusammenarbeit mit der Kreditorenbuchhaltung
- Austausch von Daten über DATEV Unternehmen Online mit dem Steuerbüro
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen zur Übermittlung an DATEV
- Betreuung der Zeitwirtschaft (Urlaub, Überstunden, Fehlzeiten)
- Begleitung von Digitalisierungsprozessen in der Buchhaltung und im Personalbereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Steuerfachangestellte/r (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den wichtigsten Microsoft Office Programmen (Word, Excel, Outlook)
- Fließende Deutschkenntnisse erforderlich
- Zuverlässigkeit & hohe Eigenverantwortung
- Zahlenverständnis, Sorgfalt & eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit
- Angemessene Vergütung in Abhängigkeit der beruflichen Vorerfahrung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
- Angenehmes Betriebsklima in einem sozialen Familienunternehmen
- Offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Ergonomie am Arbeitsplatz
- Mitarbeiterrabatte
- Verkehrsgünstige Lage
- Kostenloser Parkplatz