Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) in der Sachbearbeitung

Die Künstlersozialkasse (KSK) ermöglicht in einem europaweit einzigartigen Modell ca. 190.000 selbstständigen Kulturschaffenden im gesamten Bundesgebiet einen Zugang zur gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung und damit eine soziale Absicherung. Die Künstlersozialkasse stellt über die Erhebung der Künstlersozialabgabe bei den abgabepflichtigen Verwertern die Finanzierung der Künstlersozialversicherung sicher. Das Gesetz über die Sozialversicherung der selbstständigen Künstler und Publizisten sowie über die Erhebung einer Künstlersozialabgabe (Künstlersozialversicherungsgesetz – KSVG) bildet die Grundlage der Aufgaben und Tätigkeiten der KSK in Wilhelmshaven.

Wir suchen

Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) in der Sachbearbeitung

für den Bereich Unternehmen der Künstlersozialkasse am Standort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Prüfung der Voraussetzungen der Abgabepflicht nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz (KSVG)
• umfassende Betreuung der nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz abgabepflichtigen Unternehmen der Kunst- und Kulturwirtschaft

Wir setzen voraus:

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungs- oder Verwaltungsfachangestellten oder
• abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter oder in der Rechtspflege (z. B. Notarfachangestellte/Notarfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellter)

Sie bringen mit:

• idealerweise Berufserfahrung bei einem gesetzlichen Sozialversicherungsträger oder in der öffentlichen Verwaltung
• gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen, Motivationsfähigkeit sowie Engagement auch bei hohem Arbeitsaufkommen

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 9a TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• fachliche Einarbeitung
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten (Teil-Homeoffice)
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit.

Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.