Manager/in Unternehmensberatung „Daten und Prozesse“ (m/w/d)

Die HORIZONTE-Group bringt die Energiewende voran. Was zeichnet uns aus? Spaß an der Veränderung? Unbedingter Einsatz für den Erfolg unserer Kunden? Team-Zusammenhalt und langfristige Mitarbeiterbindung? Natürlich! Aber nicht nur. Mit unseren Geschäftsfeldern „Consulting“, „Energietechnik“ und „Aufbau einer Smarten Infrastruktur“ sind wir für wesentliche Innovationsfelder der Energiewende hervorragend aufgestellt. Wir verfügen über eine beeindruckende Schlagkraft und arbeiten hierzu eng mit unserem Partnernetzwerk und unseren Schwesterunternehmen in Südosteuropa zusammen.

Unsere Vision: “100% nachhaltige Energiezukunft für die nächste Generation.“

Über uns:

Die Business Unit „Daten & Prozesse“ befindet sich in einer Wachstums- und Ausbauphase mit klarem Fokus auf die strategische und operative Begleitung von Energieversorgern in datengetriebenen Transformationsvorhaben.

Im Mittelpunkt stehen Beratungs- und Umsetzungsleistungen rund um Datenmanagement, Data Analytics und IT-nahe Implementierungsprojekte. Ziel ist es, Kunden der Energiewirtschaft dabei zu unterstützen, ihre Datenlandschaften zukunftsfähig aufzustellen, datenbasierte Steuerung zu ermöglichen und die Qualität ihrer Geschäftsprozesse nachhaltig zu verbessern.

Zu den inhaltlichen Schwerpunkten der Business Unit zählen insbesondere der Aufbau einheitlicher Stammdatenmodelle über komplexe IT-Systemlandschaften hinweg, die Datenbereinigung und -optimierung, die Konzeption und Etablierung moderner Data-Lake-Strukturen sowie die Begleitung von Implementierungsprojekten auf Kundenseite, insbesondere im Zusammenhang mit Softwarelösungen der Schwestergesellschaft Cubylink. Dazu gehören MAS (Störungsmanagement für intelligente Messsysteme), DPM (Prozess-Workflows mit KI-Integration), DQM (Datenqualitätsmanagement) und die zentrale CubyPlattform als Dreh- und Angelpunkt für Schnittstellen und Datenhaltung.

Der Fokus dieser Rolle liegt auf dem unternehmerischen Ausbau des Geschäftsfelds, der operativen Führung anspruchsvoller Kundenprojekte, der Entwicklung neuer Produkte, Partnerschaften und Beratungsansätze sowie der Erweiterung und der Führung eines leistungsstarken Teams. Gesucht wird eine ambitionierte, eigenmotivierte und vertriebsnahe Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und die Zukunft der Business Unit aktiv mitgestalten möchte.

• Operative Leitung und Weiterentwicklung eines Teams innerhalb der Business Unit „Daten & Prozesse“ mit fachlichem Schwerpunkt auf Datenmanagement, Datenqualität und Data Analytics.
• Führung von mindestens zwei Mitarbeitenden inklusive Weiterentwicklung, Coaching und Sicherstellung einer nachhaltigen Auslastung.
• Verantwortung für die Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten in der Energiewirtschaft.
• Beratung von Energieversorgern bei der Harmonisierung und Optimierung ihrer Datenlandschaften.
• Konzeption und Begleitung von Vorhaben zum Aufbau einheitlicher Stammdatenmodelle über mehrere IT-Systeme hinweg.
• Planung und Durchführung von Projekten zur Datenbereinigung, Datenoptimierung und Erhöhung der Datenqualität.
• Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung von Data Lakes und datengetriebenen Zielarchitekturen.
• Betreuung von IT-nahen Implementierungsprojekten sowie Begleitung der Einführung der Softwarelösungen von Cubylink auf Kundenseite.
• Entwicklung neuer Beratungsprodukte, Leistungsbausteine, Geschäftsideen und Partnerschaften innerhalb der Business Unit.
• Aufbau und Pflege belastbarer Kundenbeziehungen auf Fach- und Managementebene.
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktive Mitwirkung an Vertrieb, Angebotsentwicklung und Positionierung der Business Unit im Markt.

• Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Energiewirtschaft, in einer Beratung oder in einer vergleichbaren Rolle an der Schnittstelle von Fachbereich, Daten und IT gesammelt.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in mindestens mehreren der folgenden Themen mit:
  • Stammdatenmanagement / Master Data Management
  • Datenqualität und Datenbereinigung
  • Data Analytics / datenbasierte Prozessoptimierung
  • Data Lakes / moderne Datenarchitekturen
  • IT-nahe Transformations- und Implementierungsprojekte
• Du verstehst die Anforderungen und Besonderheiten von Energieversorgern und kannst komplexe fachliche und technische Zusammenhänge in tragfähige Kundenlösungen übersetzen.
• Idealerweise verfügst Du bereits über ein Netzwerk in der Energiewirtschaft, das Du gezielt weiterentwickeln und für den Ausbau des Geschäftsfelds einsetzen möchtest.
• Du hast Freude daran, Menschen zu führen, zu entwickeln und erfolgreich zu machen, und willst Verantwortung für ein Team und dessen Ergebnisse übernehmen.
• Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktpotenziale und bringst Ideen mit, wie aus fachlicher Exzellenz neue Produkte, Beratungsansätze und Kundenbeziehungen entstehen.
• Du kannst Projekte nicht nur konzipieren, sondern auch operativ steuern und erfolgreich ins Ziel bringen.
• Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu arbeiten.
• Du bist zielorientiert, eigenmotiviert, pragmatisch und willst Dinge gestalten, statt nur zu verwalten.
• Erfahrung in der Begleitung oder Einführung von Softwarelösungen im energiewirtschaftlichen Umfeld ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
• Auch motivierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind willkommen: Wenn Du noch keine oder nur geringe Erfahrung in der Energiewirtschaft mitbringst, überzeugst Du uns idealerweise durch exzellente IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, Dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten.

• Eine vertrauensvolle Einführungs- und Einarbeitungsunterstützung in Deine neue Rolle als Führungskraft mit Ergebnisverantwortung, durch die aktuelle Business-Unit-Leitung.
• Einen attraktiven Manager*innen Vertrag, im Rahmen der HG-Gehaltsstrukturen, mit ergebnisorientierter Ziel- und Leistungsvergütung.
• Eine Perspektive, die Business-Unit stellvertretend zu führen, bis hin zu einer Übernahme der Komplettverantwortung.
• Ein umfangreiches Benefit-Programm (inkl. Urban Sports Club, Business Bike, ...).