Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
- Wolf Tabakwaren e.K.
- Gerolzhofen
- Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung und das betriebliche Rechnungswesen
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Durchführung und Weiterentwicklung des Controllings sowie Erstellung von Kennzahlen, Analysen und Reports
- Unterstützung der Liquiditätsplanung und des Zahlungsverkehrs
- Überwachung des Forderungs- und Verbindlichkeitenmanagements
- Ansprechpartner für Steuerberater, Banken, Versicherungen und Behörden
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Optimierung und Digitalisierung von Finanz- und Verwaltungsprozessen
- Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen, insbesondere Microsoft Dynamics
- Begleitung des Umzugs von Lexware auf Microsoft Dynamics zur Finanzbuchhaltung
- Koordination administrativer Aufgaben im Bereich Immobilien und Fuhrpark
- Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und betrieblicher Vorgaben
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), Steuerfachwirt oder vergleichbare Qualifikation, alternativ betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Gute Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB
- Erfahrung im Controlling und Reporting
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, bestenfalls Microsoft Dynamics oder Navision, sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Hohe Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung für Mitarbeitende zu übernehmen
- Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
