Release & Change Manager (m/w/d) – Microsoft Dynamics 365 Business Central

Die BAUR-Gruppe steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business in der DACH-Region und ist stolzer Teil der weltweit agierenden OTTO Group. Da sich der Online-Handel rasant wandelt, entwickeln wir unsere komplexen IT-Landschaften kontinuierlich weiter.

Für unser IT-Team im Bereich Microsoft Dynamics 365 Business Central suchen wir dich – ein engagiertes Talent, das mit uns wachsen möchte!

Deine Rolle bei uns: Du spielst eine zentrale Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer Dynamics 365 Business Central (BC)-Lösungen. Du schaffst die Brücke zwischen Technik und Mensch: Du stellst sicher, dass neue Releases reibungslos, effizient und mit hoher Akzeptanz bei unseren internen Nutzer*innen ankommen. Dein Fokus liegt auf der organisatorischen Steuerung und der Qualitätssicherung der technischen Lieferungen.

• Change Management: Du entwickelst und implementierst Change-Strategien, um unsere IT-Teams und betroffenen Systeme optimal auf veränderte Business-Anforderungen im Dynamics 365 BC-Umfeld vorzubereiten.
• Releasemanagement: Du planst, koordinierst und überwachst die Bereitstellung neuer Funktionen und Updates über verschiedene Umgebungen hinweg (DEV, STAGE, Produktion).
• Testmanagement: Du definierst geeignete Testverfahren, planst und kontrollierst die Testdurchführung und sicherst so die hohe Qualität unserer Softwarefunktionen.
• Stakeholder-Management: Du bist die zentrale Schnittstelle. Du arbeitest eng mit Business Ownerinnen, Dienstleistern, IT-Kolleginnen sowie Tester*innen zusammen, um Release-Inhalte zu priorisieren und termingerecht umzusetzen.
• Kommunikation: Du konzipierst und führst Kommunikationsmaßnahmen durch, um Key-User und Anwender*innen frühzeitig abzuholen und für neue Software-Features zu begeistern.
• Prozessgestaltung: Du definierst und optimierst unsere IT-Prozesse im Bereich Change, Release und Test nach bewährten Best Practices.

• Basis: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung.
• Mindset: Eine strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Moderations- und Überzeugungsgeschick.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse für die Abstimmung mit unseren internen Stakeholdern.

Das rundet dein Profil ab (optional)

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Change- und/oder Releasemanagement in einer IT-Umgebung (vorzugsweise im ERP-Kontext).
• Erste praktische Berührungspunkte mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC).
• Kenntnisse im Application Lifecycle Management (ALM), ITIL oder im Umgang mit Tools wie Jira.