Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Prozessoptimierung und HR Controlling (w/m/div.)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Service Solutions GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Frankfurt am Main

Du möchtest nicht nur klassische Personalarbeit kennenlernen, sondern aktiv daran mitwirken, HR-Prozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten? Dann erhältst du bei uns die Möglichkeit, an aktuellen Fragestellungen rund um Prozessoptimierung, KI-gestützte Automatisierung, HR Controlling sowie Arbeitsrecht mitzuwirken.

• Während deines Praktikums unterstützt du uns bei der Analyse, Dokumentation und Optimierung unserer HR-Prozesse. Dabei identifizierst du gemeinsam mit uns Verbesserungspotenziale und wirkst an der Entwicklung praxistauglicher Lösungen mit.
• Du beschäftigst dich mit den Möglichkeiten der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen und unterstützt bei der Prüfung und Umsetzung ausgewählter Anwendungsfälle, beispielsweise mithilfe bestehender digitaler Tools und KI-gestützter Ansätze.
• Im Bereich HR Controlling wirkst du bei der Erstellung, Aufbereitung und Auswertung von Reports und Kennzahlen mit. Du unterstützt uns dabei, Daten strukturiert aufzubereiten und daraus nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen abzuleiten.
• Darüber hinaus erhältst du Einblicke in arbeitsrechtliche Fragestellungen. Du unterstützt bei Recherchen, bereitest Informationen strukturiert auf und wirkst bei der Erstellung von Unterlagen und Präsentationen mit.
• Du übernimmst ein eigenes, klar abgegrenztes Projekt im Bereich Prozessoptimierung, Digitalisierung oder HR Reporting und bringst dabei deine Ideen und deine fachliche Perspektive ein.
• Ergänzend unterstützt du unser HR-Team bei ausgewählten operativen und administrativen Aufgaben und lernst dadurch die vielfältigen Abläufe einer Personalabteilung aus der Praxis kennen.

• Ausbildung: Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Erfahrung und Know-how: Du verfügst über praktische Erfahrung im Umgang mit generativer KI, idealerweise hast du bereits mit Microsoft Copilot gearbeitet. Darüber hinaus gehst du sicher mit MS Office um, insbesondere mit Excel und PowerPoint.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Neue oder komplexe Themen erschließt du dir eigenständig und bringst dabei gerne eigene Ideen ein. Der vertrauliche Umgang mit personenbezogenen Daten ist für dich selbstverständlich. Zudem schätzt du die Zusammenarbeit im Team und kommunizierst offen und wertschätzend.
• Begeisterung: Du hast Freude daran, Prozesse zu verstehen, Daten und Informationen zu strukturieren sowie Zusammenhänge zu erkennen. Es motiviert dich, daraus Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten und die Schnittstelle zwischen Personalwirtschaft, Datenanalyse und rechtlichen Rahmenbedingungen aktiv mitzugestalten.
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.