Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Liquiditätsplanung

Treibe gemeinsam mit uns die Energiewende voran! Wir entwickeln, errichten und betreiben Windenergie- und Photovoltaik­anlagen, Umspann­werke und Energie­speicher. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energie­versorgungs­lösungen. Mit über 450 Mitarbeitenden an rund 20 Standorten in Europa und Südafrika sind wir ein inhaber­geführtes Unter­nehmen – leiden­schaftlich, mutig und menschlich.

Dein Job

Du möchtest mehr als laufende Buchhaltung? In der Position arbeitest Du bei uns an Konzernabschlüssen mit und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für die Liquiditätsplanung. Dadurch erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Einblicke in finanzielle Zusammenhänge und die Möglichkeit, mit Deinem Know-how einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Klingt spannend? Perfekt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

• Mitwirkung bei der Erstellung von Konzern- und Einzelabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit dem Team sowie externen Wirtschaftsprüfern inkl. Konsolidierungsmaßnahmen und Intercompany-Abstimmungen
• Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der kurz-, mittel- und langfristigen Liquiditätsplanung einschließlich Soll-Ist-Vergleichen
• Übernahme weiterer Aufgaben in der Finanzbuchhaltung
• Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung sowie aktiver Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Weiterbildung zum Bilanz­buchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Schwerpunkt Konzernabschlüsse und Liquiditätsplanung
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssystemen, idealerweise DATEV, sowie den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit) inkl. mobiles Arbeiten
• Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• Individuelle Gesundheitsförderung durch z. B. Gesundheitsbudget
• Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
• Familiäre Atmosphäre
• Betriebliche Sozialberatung
• Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote