Leiter/-in für die Lohn- und Finanzbuchhaltung (m/w/d) Alternativ: Sachbearbeiter/-in für die Lohn- und Finanzbuchhaltung (m/w/d)
- Schmitt Söhne GmbH Weinkellerei
- Longen
Seit über 100 Jahren beschäftigen wir uns mit Weinbau und Weinhandel. Know-how und Erfahrung wurden von Generation zu Generation weitergegeben. Hohe Qualitätsansprüche, ein modernes Management, ein kooperativer Führungsstil und motivierte Mitarbeiter sichern heute bereits in der fünften Generation den guten Ruf des Unternehmens. Mit innovativen Produkten haben wir neue Märkte erschlossen und bestehende Märkte für deutschen Wein gefestigt. Unsere Expansion auf dem Exportmarkt schreitet erfolgreich voran.
Weil interessante Unternehmen interessante Persönlichkeiten benötigt, suchen wir zur Verstärkung unseres Führungsteams zum nächstmöglichen Eintritt eine/n
Leiter/-in für die Lohn- und Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Alternativ:
Sachbearbeiter/-in für die Lohn- und Finanzbuchhaltung (m/w/d)
- Verantwortlich für die Lohn- und Finanzbuchhaltung und das Rechnungswesen
- Verbuchung aller anfallenden Buchungen im entsprechenden
- Lohn- und Finanzbereich
- Erstellung und Analyse von Monatsabschlüssen
- Vorbereitung der Jahresabschlüsse
- Budgetplanung, sowie Liquiditätsmanagement
- Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen der Unternehmenssteuerung
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und Behörden
- Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen
- QM-Verwaltung im Lohn- und Finanzbereich
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich, alternativ ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehalt, sowie Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen
- Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
- Verantwortungsbewusstsein u. hohe Leistungsbereitschaft
- Strategische sowie ziel- u. lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Stressresistenz
- Sicherer u. langfristiger Arbeitsplatz
- Verantwortungsvolle Führungsposition
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Dienstwege in einem mittelständischen Unternehmen