SAP-Nebenbuchhalter*in (w/m/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Im Bereich Vorstand, Abteilung Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

SAP-Nebenbuchhalter*in (w/m/d) – Ref.-Nr.: 42-2026

zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit ist möglich.

• Prüfung, Kontierung und fristgerechte Buchung der Ein- und Ausgangsrechnungen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Belegbearbeitung
• Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartner*innen
• Saldenabstimmung und Kontenklärung
• Bearbeitung von Mahnungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• erste Erfahrungen in der kaufmännischen Buchführung sind wünschenswert
• Kenntnisse im elektronischen Workflowprozess wünschenswert
• Grundkenntnisse im Steuerrecht sind erforderlich
• Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Excel sowie Kenntnisse in SAP Modulen FI, MM und CO wünschenswert
• Ergebnisorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen

• Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
• An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
• Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage