Kaufmännische Leitung / Klinikmanager (m/w/d)

Das Kreiskrankenhaus Bergstraße ist eine Einrichtung des Uni­versitäts­klinikums Heidel­berg und akademisches Lehr­kranken­haus. Mit 267 Betten und rund 950 Mit­arbeitenden behandelt es jährlich über 15.000 stationäre sowie 35.000 ambulante Patienten. Das Haus verfügt über die Fach­bereiche All­gemein- und Viszeral­chirurgie (mit einer Sektion für Plastische Chirurgie und Gefäß­chirurgie), Innere Medizin I und II (mit einer Sektion für Geriatrie und Neuro­logie), Gynäkologie und Geburts­hilfe sowie Ortho­pädie und Unfall­chirurgie mit einer Sektion für Wirbel­säulen­chirurgie. Ergänzt wird das Angebot durch Anästhesie und Intensiv­medizin. Darüber hinaus verfügt das Kreiskranken­haus über eine inter­disziplinäre Notaufnahme, die jährlich etwa 30.000 Patienten versorgt, sowie einen OP-Bereich mit fünf Operations­sälen.

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Kaufmännische Leitung / Klinikmanager (m/w/d)
in Vollzeit

• Sie sind Mitglied der Klinikleitung und für die operative und kauf­männische Steuerung der Klinik verant­wortlich
• Sie berichten dem Geschäftsführer, unter­stützen bei der konzeptio­nellen sowie wirt­schaft­lichen Weiter­ent­wicklung der Klinik und haben dabei stets die Steuerung bzw. Optimierung der Arbeits- und Orga­nisations­prozesse im Blick
• Zu Ihren Aufgaben gehören weiterhin die Analyse, Optimierung und effiziente Gestaltung von komplexen Geschäfts­prozessen
• Sie arbeiten intensiv an den Budgetplanungen mit und setzen die frei­ge­gebenen Budgets und Planungen um
• Sie verantworten die Verhandlung und Einhaltung von Verträgen mit externen Dienst­leistern, Lieferanten und weiteren Vertrags­partnern

• Betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium im Gesund­heits­bereich mit Schwer­punkten in der Be­triebs­wirt­schaft
• Erste Leitungserfahrung in einer Klinik oder ver­gleich­baren Ein­richtung im Gesund­heits­wesen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an Abwechs­lung im Arbeits­alltag
• Organisationstalent, Kooperationsfähig­keit, Durch­setzungs­ver­mögen, über­durch­schnitt­liches Engagement und die ausge­prägte Fähig­keit zur Mit­arbeiterführung
• Ein Führungsstil, der von Offenheit, Transparenz und Empathie geprägt ist

• Viel Platz für Selbst­verwirk­lichung und eigen­ständiges Arbeiten
• Ein Jahresbruttogehalt zwischen 60.000 und 80.000 €, abhängig von Erfah­rung, Quali­fika­tion und indivi­duellem Profil
• Corporate Benefits
• Interdisziplinäre, team- und funktions­über­greifende Zusammen­arbeit
• Perspektivisch ist die Erteilung der Prokura vor­gesehen