Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zahlen sind dein Ding – und beim Thema Lohn und Gehalt kennst du dich aus? Dann komm zu uns und übernimm eine verantwortungsvolle Position in unserem Verwaltungsteam.

MEYBAU ist ein führendes Bauunternehmen im Hoch-, Tief- und Rohrleitungsbau mit langjähriger Erfahrung und einem klaren Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit. Wir bieten unseren knapp 100 Beschäftigten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Kontrolle der Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Durchführung der Meldungen und Abrechnungen mit der SOKA-BAU
• Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um Lohn und Gehalt

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder Qualifikation als Finanzbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Idealerweise Erfahrung in der Baulohnabrechnung und Kenntnisse der Regelungen der SOKA-BAU
• Analytische, selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigenverantwortung
• Verantwortungsbewusstsein und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine klare Kommunikation

• Eine interessante und vielseitige Position mit einer umfassenden fachlichen Einarbeitung
• Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien (wir sind alle per du) und Firmenevents wie gemeinsames Grillen, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Individuelle Fortbildungsmaßnahmen und betriebliche Aufstiegsmöglichkeiten
• Jahresfeedbackgespräche zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die SOKA-BAU
• 30 Urlaubstage/Jahr, Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung zur Förderung der Gesundheit
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing zur privaten Nutzung