Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)*

Wenn Schäden Träume stoppen, sind wir am Start. Wenn Brände Türen schließen, drehen wir auf. Und wenn Bänder stillstehen, setzen wir alle Hebel in Bewegung. Wir sind der weltgrößte Schadensanierer mit über 1.200 Mitarbeitenden allein in Deutschland. Wir sind bereit für alles, was kommt. Bist du bereit für uns?

• Selbständige, termingerechte und eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung mit den dazugehörigen Abschlussarbeiten für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Personalstammdaten sowie anderen abrechnungsrelevanten Daten
• Unterstützung bei der Baulohnabrechnung inklusive SOKA-Bau und Malerkasse
• Ansprechperson für Vorgängen in der betrieblichen Altersvorsorge
• Überprüfung und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Ansprechperson in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Korrespondenz und Kommunikation mit den Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden
• Mitbetreuung des Zeiterfassungssystems (FINK)
• Erstellung von DEÜV-Meldungen und Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
• Bearbeitung von Lohnpfändungen sowie Erstellung und Verwaltung der zugehörigen Drittschuldnererklärungen
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
• Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Verantwortung für die Kontenklärung und Abstimmung der Lohnverbindlichkeits- und Forderungskonten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation im Bereich der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung
• Mehrjährige umfangreiche Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Erfahrungen im Baulohn wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Fundiertes Wissen in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogramm (SAGE)
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Diskretion und Zuverlässigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Faires Gehalt plus 13.- Gehalt plus Urlaubsgeld
• Mobiles Arbeiten
• Umfangreiches Onboarding
• Aus- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing
• Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplatz
• Vermögenswirksame Leistungen