Vorstand (m/w/d) Wirtschaft und Finanzen

Der Caritas-Verein Altenoythe e.V. ist mit rund 60 Einrichtungen und Angeboten an über 40 Standorten ein großer Träger der Eingliederungshilfe und weiterer sozialer Dienstleistungen im Landkreis Cloppenburg. Rund 1.000 Mitarbeitende setzen sich täglich für die Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine unternehmerisch denkende und werteorientierte Persönlichkeit als

Vorstand (m/w/d) Wirtschaft und Finanzen
in Vollzeit mit Sitz in Altenoythe

In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie wirtschaftliche Kompetenz mit sozialer Haltung und sichern die wirtschaftlichen Grundlagen für die nachhaltige und zukunftsorientierte Erfüllung des sozialen Auftrags des Caritas-Vereins Altenoythe.

• Gemeinsam mit dem Vorstand Inhalte, Pädagogik und Verfahren verantworten Sie die Gesamtleitung sowie die strategische Weiterentwicklung des Caritas-Vereins Altenoythe und seiner Einrichtungen. Zudem gestalten Sie die Trägerpolitik im Einvernehmen mit dem Verwaltungsrat
• Sie führen das Ressort Wirtschaft und Finanzen eigenverantwortlich und richten es strategisch und organisatorisch zukunftsfähig aus
• Sie übernehmen die Geschäftsführung der Tochtergesellschaften sowie die Verantwortung für die strategische Personalentwicklung
• Sie vertreten die Interessen des Caritas-Vereins in Verbänden, Gremien, Ausschüssen und Arbeitsgemeinschaften

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung mit kaufmännischer Gesamtverantwortung, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder einem vergleichbaren Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und strategischer Unternehmenssteuerung
• Erfahrung in der Weiterentwicklung komplexer Organisationen und in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Unternehmerisches Denken und strategischer Weitblick, verbunden mit einer modernen, empathischen und zugleich klaren Führungskultur
• Bereitschaft und Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im zweiköpfigen Vorstand, mit dem Verwaltungsrat und den Leitungen
• Identifikation mit dem christlichen Menschenbild im Sinne unseres Leitbildes

• Eine attraktive Vergütung, die der Verantwortung und Bedeutung der Position entspricht
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Dienstwagen
• Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand
• Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits