Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Über ein 840 km langes Leitungsnetz verteilt der Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg (NOW) pro Jahr rund 29 Mio. Kubikmeter Trinkwasser an seine Mitglieder. Insgesamt werden ca. 600.000 Einwohner in rund 100 Städten und Gemeinden von der NOW mittelbar versorgt. Die NOW ist damit der drittgrößte Fernwasserversorger in Baden-Württemberg. Seit ihrer Gründung im Jahr 1953 ist die NOW als kommunaler Zweckverband in öffentlicher Hand. Sitz des Verbandes ist Crailsheim im Landkreis Schwäbisch Hall.

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Führungspersönlichkeit als kaufmännischen Leiter. Der Inhaber der Stelle ist stellvertretender Geschäftsführer, darüber hinaus verantwortet er den gesamten kaufmännischen Bereich.

WASSER ist LEBEN, es ist unsere tägliche, sinngebende Herausforderung.

• Sicherstellung / Optimierung / Weiterentwicklung aller Prozesse des Aufgabengebietes einschließlich Controlling
• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter der Sachgebiete:
  - Personalwesen
  - Finanz- und Rechnungswesen
  - Verwaltung / Liegenschaften
  - Referat Einkauf
• Erstellung der Wirtschafts- / Finanzpläne, der Jahresabschlüsse, der periodischen Berichte und Weiterentwicklung der betrieblichen Kennzahlensystematik
• Herausfordernde Aufgabenstellungen im Bereich der Weiterentwicklung der Organisation / Administration sowie Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten wie zum Beispiel Change Management oder Digitalisierungsthemen
• Übernahme von temporären oder weiteren langfristigen unternehmensweiten Sonderaufgaben

• BWL Studium oder vergleichbare Ausbildung; anschließend mindestens 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im gesamten Aufgabengebiet
• Visionäre Führungspersönlichkeit mit nachgewiesen Erfolgen in der Optimierung von Unternehmensbereichen und -prozessen, auch des Wettbewerbs
• Freude an der Arbeit im Team und an der Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter/innen
• Zielorientierung, Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Fach- und Methodenkompetenz sowie analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit

• Eine aussichtsreiche Funktion in einem sinnvollen Aufgabenumfeld (Trinkwasser)
• Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region
• Engagiertes, gut funktionierendes Team
• Gutes Arbeitsklima
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-V, inkl. 13. Monatsgehalt
• Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge)
• Vertragliche Leistungszulage
• Dienstwagen verhandelbar
• Mobiles Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungen
• Persönliche Weiterentwicklungschancen
• Diverse freiwillige Zusatzleistungen und Vergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, betriebseigener Fitnessraum, Vergünstigungen für Fitnessstudios, wöchentlich frisches Obst)