Leitung für Haushalt und Rechnungswesen (m/w/d)
- Max-Planck-Institut für Bildungsforschung
- Teltow
Das Max-Planck-Institut für Bildungsforschung ist ein Forschungsinstitut in Berlin mit derzeit ca. 350 Mitarbeiter*innen aus der ganzen Welt. Wir erforschen multidisziplinär die Voraussetzungen und Prozesse menschlicher Entwicklung und Bildung. Unser Ziel ist es, zu verstehen, wie Menschen sich in ihrer Umgebung entwickeln, in ihr agieren und von ihr beeinflusst werden. Wir wollen Erkenntnisse zugänglich machen und Wissensräume schaffen, um unserer Gesellschaft die wirksame Gestaltung der Lebenswelt zu ermöglichen. Interdisziplinarität, Spitzenforschung und großer intellektueller Freiraum prägen dabei unsere Arbeit. Unsere Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.
Wir suchen zum 1. Oktober 2026 eine
Leitung für Haushalt und Rechnungswesen (m/w/d)(bis zu TVöD 11; unbefristet; 39 Wochenstunden)
Ihre Aufgabe beinhaltet die Führung und eigenständige Entwicklung des Sachgebietes Haushalt und Rechnungswesen. In Abstimmung mit der Verwaltungsleitung steuern Sie selbstständig die Institutsfinanzen sowie erfassen und überwachen aktiv das Rechnungswesen des Instituts. Weitere Aufgaben sind:
Neben der Freude am Umgang mit Menschen, Team- und Kommunikationsfähigkeit verfügen Sie über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie folgende Qualifikationen:
Des Weiteren verfügen Sie über:
Die Vergütung erfolgt entsprechend den Voraussetzungen nach dem TVöD Bund bis Entgeltgruppe 11 mit den üblichen Sozialleistungen.
Wir bieten Ihnen ein anregendes und internationales Arbeitsumfeld in einem agilen und aufgeschlossenen Team in Berlin-Dahlem. Unser Institut liegt mitten in einem wunderschönen biodiversen Institutsgarten.
Außerdem warten auf Sie:
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Diversität, denn Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bereichern unsere Gemeinschaft und fördern wissenschaftliche Exzellenz. Wir haben uns daher unter anderem zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. In diesem Sinne begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die aufgrund von Merkmalen wie beispielsweise Geschlechtsidentität, Behinderung, Religion, ethnischer Zugehörigkeit und Alter am Arbeitsplatz häufig unterrepräsentiert sind. Auf unserer Webseite bekommen Sie einen Eindruck davon, wie wir Diversität verstehen und leben und welche Möglichkeiten wir bieten, auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. www.mpib-berlin.mpg.de/diversitaet