Leiter Finanz- und Rechnungswesen & Controlling (w/m/d)

Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem mittelständischen Unternehmen mit unternehmerischem Charakter? Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet, strategischen Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Menschen, Prozesse und Strukturen nachhaltig zu entwickeln.

• Kaufmännische Steuerung & Abschlusserstellung: Verantwortung für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB in enger Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.
• Unternehmenscontrolling & Management-Reporting: Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Controlling-Instrumenten zur betriebswirtschaftlichen Steuerung. Analyse von Unternehmenskennzahlen, Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Erstellung entscheidungsrelevanter Auswertungen und Berichte.
• Finanz- und Liquiditätsmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung der Liquidität einschließlich Zahlungsverkehr sowie Ansprechpartner für Banken und Finanzierungspartner.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Strategische Weiterentwicklung der ERP-Landschaft (PSI Penta) sowie Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten zur Effizienzsteigerung kaufmännischer Abläufe.
• Vertrags- und Risikomanagement: Kaufmännische Prüfung, Bewertung und Überwachung von Verträgen sowie Beratung der Geschäftsführung in wirtschaftlichen Fragestellungen.
• Führung & Entwicklung von Teams: Verantwortung für die fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche Buchhaltung, Einkauf und IT mit insgesamt fünf Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten und kooperativen Zusammenarbeit.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit kaufmännischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bilanzbuchhalter (IHK).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen kaufmännischen Führungsfunktion, vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten Unternehmensumfeld.
• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Unternehmenssteuerung, Finanzplanung sowie betriebswirtschaftliche Analysen und Steuerung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und einem souveränen Auftreten.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel; Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Systeme.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Hands-on-Mentalität, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, operative und strategische Themen gleichermaßen erfolgreich zu steuern.

• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Arbeitszeitkonto
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten