Leitung Group Accounting (m/w/d)

Mit dem Leitgedanken „Jeder Mensch verdient ein schönes Zuhause!“ verwaltet Velero seit 2015 erfolgreich rund 24.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in verschiedenen Regionen Deutschlands. Als ein wachsendes Unternehmen der Immobilienbranche mit derzeit 270 Mitarbeitern, sind wir nun am Standort Berlin, ab sofort und in Vollzeit (40 Std./Wo.) auf der Suche nach einem

Leitung Group Accounting (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des 30 köpfigen Teams im Bereich Group Accounting
• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, Mietenbuchhaltung sowie das Forderungsmanagement
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Verantwortung für den Zahlungsverkehr sowie die Einhaltung gesetzlicher und interner Rechnungslegungsstandards
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung der buchhalterischen Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und externe Dienstleister
• Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten sowie Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie fundierte Führungserfahrung
• Erfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB
• Mindestens Grundkenntnisse im deutschen Steuerrecht, insbesondere im Bezug auf typische Immobilienstrukturen und -themenkomplexe
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Buchhaltungsprozesse und im Umgang mit Konzernstrukturen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein wertschätzender Führungsstil
• Innovationsgetriebener und proaktiver Handlungsstil – KI und die ständige Suche nach automatisiertem Verbesserungspotential sind für Sie kein Neuland, sondern ein elementarer Teil Ihrer täglichen Arbeit

• Marktgerechte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr – und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Job-Ticket (Deutschland-Ticket), mit 100% Kostenübernahme
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm - Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg mit attraktiven finanziellen Perspektiven
• Krankenzusatzversicherung - Ergänzender Gesundheitsschutz mit attraktiven Leistungen (z. B. Zuschüsse für Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder Vorsorgeuntersuchungen)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei mehreren Marken und Online-Anbietern (Corporate Benefits)
• pme Familienservice – Hilfe in allen Lebenslagen
• Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf
• Weitere Benefits wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Getränke