Referent/in (w/m/d) im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat A 1
„Controlling und Verwaltungskostenerstattung (VKE)“ in Berlin zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen

Referent/in (w/m/d)
im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung

Knr. 072-26

• Vergütung

  E 13 TVöD

• Beschäftigungs­art

  unbefristet

• Wochen­stunden

  39h
  Teilzeit möglich

• Arbeits­ort

  Berlin

• Bewerbungs­frist

  19.07.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat A1 organisiert die verschiedenen Aspekte des übergeordneten (Bau‑)Controllings. Wir informieren, beraten und unterstützen die Leitungsebenen bei der Steuerung und Kontrolle ihrer Aufgaben. Wir koordinieren die Arbeitsplanung, erstellen die Kosten- und Leistungsrechnung, führen ein baufachliches Berichtswesen und beantworten Ad-hoc-Anfragen. Unsere Arbeitsgrundlage sind die Daten, Zahlen und Fakten des BBR. Darüber hinaus erstellen wir die Kostenerstattungen für unsere Leistungen gegenüber unseren Bauherren und unterstützen unser Ministerium bei der Organleihe.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: A 1

• Koordination und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) und des elektronischen Arbeitsprogramms für die Arbeitsplanung des BBR (eAP) mit dem Ziel des Soll-Ist-Abgleichs der beiden Datensysteme
• Weiterentwicklung eines Systems der Kostenerfassung und Abrechnungssystematik der BBR-Leistungen gegenüber Bauherren
• konzeptionelle Ausarbeitung langfristiger Lösungen zur effektiven und effizienten Erhebung, Bearbeitung und Auswertung der Daten
• Qualitätsprüfung, Durchführung von Funktions- und Integrationstests sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
• Erstellen und Entwickeln von Auswertungen und Berichten einschl. grafischer Darstellungen mit baufachlichem Schwerpunkt
• Aufbereitung von Daten aus dem operativen Controlling unter strategischen Aspekten, Analyse des Bauportfolios und seiner Cluster, Bewertung der Baumaßnahmen anhand von ausgewählten Kennzahlen für die De-/ Priorisierung im Multiprojektmanagement

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) insbesondere in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen, bspw. im Baubereich, in der Anwendung von SAP-Software, im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung (insbesondere Kostenträgerrechnung und Produktkalkulation und/oder in einer Bundesbehörde) und/oder im Controlling von Bauinvestitionen

Worauf es uns noch ankommt:

• Kenntnisse einer Bauverwaltung
• Durchsetzungsfähigkeit
• Serviceorientierung
• strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeit
• Teamfähigkeit
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 33. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber.