Mitarbeiter*in im Bereich Rechnungswesen, Steuern

An der Hochschule Hannover ist im Dezernat 4 – Finanzmanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen, Steuern

(Kennziffer 1057-2026)
– Entgeltgruppe E10 TV-L –
in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100%)

unbefristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Das Finanzdezernat der Hochschule Hannover ist neben dem Erbringen externer Berichtspflichten (z.B. Jahresabschluss) für eine Vielzahl von hochschulinternen Dienstleistungen im Bereich der Finanzen zuständig. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, die Abrechnung von Reisekosten, die Verwaltung von Landes-, Sonder- und Drittmitteln sowie Grundsatzangelegenheiten des Beschaffungswesens.

• Abschließende Bearbeitung und Überwachung von Steuerangelegenheiten. Hierzu zählen u.a. die Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich der Umsatzsteuer und der Ertragsteuern sowie die Planung und Koordination von Projekten im Zusammenhang mit Änderungen der Rechtslage im Bereich Steuern.
• Stellvertretende Leitung des Teams Rechnungswesen in den alltäglichen Herausforderungen, bei der Steuerung der Geschäftsbuchhaltung sowie bei der Koordinierung und Erstellung des Jahresabschlusses sowie weiterer Abschlüsse.
• Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Rechnungswesen.
• Sachbearbeitung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und die Bearbeitung des Zahlungsverkehrs.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Kenntnisse im Bereich Steuern

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein.

Die ausgeschriebene Stelle ist ebenfalls für Berufseinsteiger*innen geeignet.

Was wir uns wünschen:

• Kenntnisse in den für die Ausübung der Tätigkeit einschlägigen Rechtsgrundlagen wie HGB, UStG, GewStG, KStG, AO, NHG, LHO und Bilanzierungsrichtlinie des Landes Niedersachsen
• Erfahrung im Bereich Steuern, in der Erstellung von Jahresabschlüssen und/oder in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrungen mit der Buchführung für Hochschulen in staatlicher Verantwortung des Landes Niedersachsen oder vergleichbarer Einrichtungen
• Erfahrungen mit Teamarbeit und Wissensmanagement

• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Mensen an allen Standorten
• Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte/ Verkehrsgünstige Anbindung direkt am Messeschnellweg (Expo Plaza)
• Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
• Bibliothek
• Beratungsangebote

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, von ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht.