Bilanzbuchhalter/in (d/m/w) - Ziel: Teamleitung Finanzbuchhaltung im Laufe des Jahres 2027

Kurze Wege – Klare Zahlen

Die Hansa Holz Wilhelm Krüger GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen der Holzbranche mit starken Wurzeln und klarer Zukunftsorientierung. Das Unternehmen handelt, veredelt und bearbeitet Holz für Kunden aus Handwerk, Handel und Industrie. Kurze Entscheidungswege, echtes Teamwork und der Anspruch, mehr zu sein als nur ein Lieferant, prägen die tägliche Zusammenarbeit.

Um einen fließenden Übergang der Altersnachfolge im Rechnungswesen zu sichern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine empathische und kollegiale Persönlichkeit als

Bilanzbuchhalter/in (d/m/w)
Ziel: Teamleitung Finanzbuchhaltung im Laufe des Jahres 2027

Nach einer Einarbeitungsphase übernehmen Sie sukzessive die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, Finanzierung und das Berichtswesen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Gesellschaftern zusammen, um das Unternehmen weiterhin zukunftsfähig zu gestalten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Abschlusserstellung & Reporting: Verantwortung für termingerechte Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerwesen: Bearbeitung und Berechnung von Steuererklärungen (Umsatz-, Lohn-, Gewerbe-, Körperschaftssteuer) und Ansprechpartner/in für steuerliche Fragen
• Bilanzierung: Überwachung der gesamten Finanzbuchhaltung, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Finanzmanagement: Liquiditätsplanung und -steuerung sowie Cash-Management
• fachliche Führung der Mitarbeiter/innen der Finanzbuchhaltung und enger Kontakt zu Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Bilanzbuchhaltung, Steuerfachwirt)
• Bilanzsicherheit und mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Handels- und Steuerrecht
• strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Wunsch, sich kurzfristig in weitere Verantwortungsübernahme zu entwickeln
• eine teamorientierte, positive und offene Art

• eine attraktive Festanstellung bei einem traditionsreichen Familienunternehmen
• offene Türen, kurze Entscheidungswege und gute Einarbeitung
• ein faires, wertschätzendes Miteinander mit Raum für Eigeninitiative und eigenen Ideen
• Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte auf das Sortiment
• gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie gute Parkmöglichkeiten