Leitung Buchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d)

Vor über 120 Jahren als klassischer Sanitärgroßhandel in Hamburg gegründet, hat sich unser inhabergeführtes Familienunternehmen kontinuierlich weiterentwickelt. Heute zählen wir zu den etablierten Großhändlern für Sanitär, Haustechnik sowie hochwertige Qualitätsküchen und -bäder und sind neben Hamburg auch an den Standorten Berlin, Frankfurt am Main und Leipzig vertreten. Unser Erfolg basiert auf Verlässlichkeit, Kontinuität und langfristigen Partnerschaften.

Seit Generationen verfolgen wir dabei denselben Anspruch: unseren Kunden erstklassigen Service, kompetente Beratung und das entscheidende Quäntchen mehr an Freundlichkeit zu bieten. Dank unserer großen Produktvielfalt können wir flexibel auf individuelle Anforderungen eingehen. Wir stehen für langlebige Produkte, nachhaltiges Wachstum und ein ehrliches, respektvolles Miteinander.

Wir suchen ab sofort für unsere Niederlassung in Hamburg:

Leitung Buchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling

Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens auf starken Teams, kurzen Entscheidungswegen und verantwortungsbewussten Persönlichkeiten basiert. Als Leitung Buchhaltung / Rechnungswesen übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und tragen maßgeblich zur finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung unserer Organisation bei. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und organisatorische Leitung sowie Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der Finanzbuchhaltung sowie die Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Buchhaltungs- und Controllingbereichs
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Analyse- und Reportingsystems sowie Implementierung von Controllinginstrumenten
• Durchführung der Kosten-, Leistungs- und Ergebnisrechnung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Durchführung von Deckungsbeitragsrechnungen und Nachkalkulationen
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von bestehenden Prozessen
• Steuerung und Überwachung der Unternehmensziele durch Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ableitung geeigneter Handlungsmaßnahmen
• Ansprechpartner für die Geschäftsführung in sämtlichen finanzwirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung bei unternehmensweiten Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken, Behörden und weiteren externen Partnern

Sie sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die fachliche Expertise mit unternehmerischem Denken verbindet und die Weiterentwicklung unseres Finanz- und Rechnungswesens aktiv mitgestalten möchte. Idealerweise verfügen Sie über folgende Qualifikationen und Erfahrungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Controllingstrukturen und Reportingprozessen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine unternehmerische und strategische Denkweise
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie Erfahrung darin, Prozesse durch Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen zu optimieren und weiterzuentwickeln
• Kenntnisse in Power BI sind wünschenswert; Erfahrungen mit weiteren BI- und Data-Analytics-Tools sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB) und in der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und weiterwachsenden Familienunternehmen
• Enge Begleitung in den ersten Monaten der Einarbeitung (Patenmodell)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Weiterbildung durch die Penning-Akademie
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit gemeinsamen Feiern und Teamevents
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur
• Am eigenen Geburtstag frei
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit Chill-Out Areas während der Pausen
• Firmenparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung