Referent Veränderungsmanagement in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

Werden Sie Teil unserer Sparkassen-Familie und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Referentin / Referent Veränderungsmanagement in Voll- und Teilzeit (m/w/d).

Veränderung aktiv gestalten und Kolleginnen und Kollegen mitnehmen: In der Unternehmensentwicklung unserer Sparkasse arbeiten wir daran, die Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse professionell begleitet, Impulse setzt und Führungskräfte sowie Teams auf dem Weg durch die Transformation unterstützt.

Wenn Sie Veränderung nicht nur verwalten, sondern wirksam gestalten möchten, freuen wir uns auf Sie. In dieser Funktion begleiten Sie Projekte, Maßnahmen und Initiativen unserer Sparkasse operativ, konzeptionell und beratend. Sie unterstützen dabei, Veränderungsprozesse nachhaltig zu verankern und Akzeptanz für neue Wege zu schaffen.

Ihre Aufgaben:

• (Weiter-) Entwicklung und Implementierung eines sparkassenweiten Change-Management-Ansatzes
• Bewertung der Auswirkungen geplanter Veränderungen auf Organisation, Prozesse, Rollen, Führung und Unternehmenskultur
• Begleitung von Transformations-, Reorganisations- und Digitalisierungsprojekten aus Sicht des Veränderungsmanagements, insbesondere Analyse von Veränderungsbedarfen sowie Ableitung geeigneter stakeholdergerechter Kommunikations- und Beteiligungsmaßnahmen
• Begleitung der Umsetzungsphasen bis zur nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen, Prozesse und Strukturen
• Erstellung von Change-Roadmaps, Kommunikationsplänen, Qualifizierungsmaßnahmen und Beteiligungsformaten
• Moderation von Workshops, Dialogformaten, Führungskräftemeetings und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung, Planung und Kommunikation der "Entwicklung vor Ort" der Unternehmensentwicklung in Abstimmung mit den Führungskräften
• Sparkassen-Finanzgruppe zielorientiert aus.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Erfahrung in der professionellen Begleitung von Veränderungsprozessen mit und verstehen es, unterschiedliche Beteiligte zusammenzubringen, Orientierung zu geben und Veränderung wirksam zu unterstützen.
• Sie bringen idealerweise erste praktische Berufserfahrungen im Change-Management, Transformationsmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Projektmanagement mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse gängiger Change-Management-Methoden und -Modelle.
• Sie sind leistungsstark, kommunikationsstark, übernehmen Verantwortung und arbeiten gerne im Team.
• Sie sind emphatisch, haben ein gutes Gespür für organisationale Dynamiken und verfügen über Beratungskompetenz und Überzeugungsfähigkeit
• Sie gestalten Veränderungen aktiv und bringen neue Impulse ein.
• Sie sind zuverlässig und halten sich an einen hohen Standard.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Das wird Sie begeistern! Wir bieten Ihnen:

• Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.
• Die Möglichkeit nach der Probezeit und passender Leistung in Teilen mobil zu arbeiten.
• Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm.
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-S.
• Ein festes 13. und ein variables 14. Gehalt.
• Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad).
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft.
• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten und nachhaltig agierenden Arbeitgeber.

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Lust haben ein Teil unserer Sparkasse Duisburg zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierzu bitte den untenstehenden Link unter Angabe eines möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Sollte es zu einem Auswahlverfahren kommen, möchten wir Sie bitten, sich den folgenden Termin in Ihrem Kalender freizuhalten:

• 10.07.2026

Wir werden nach Beendigung der Ausschreibungsfrist bezüglich des weiteren Vorgehens auf Sie zukommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Für Rückfragen zu den Arbeitsplatzinhalten stehen Ihnen Dr. Stefan Rahsing (0203 2815 2115 28) und Marc Rehbusch (0203 2815 2120 12) gerne zur Verfügung.