Treasury Manager (m/w/d)

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

• Durchführung des Liquiditätsmanagements für die gesamte Unternehmensgruppe
• Steuerung und Überwachung der Liquidität der Unternehmensgruppe
• Verwaltung des Cash Pool (Verträge, Compliance, technische Aspekte)
• Durchführung des Devisen- und Zinsmanagements mittels Identifikation, Analyse und Absicherung der Währungs- (Devisen) und Zinsänderungsrisiken
• Schnittstelle zu Tochtergesellschaften und Banken in allen Treasury-relevanten Fragestellungen
• Administration des Treasury Management Systems und der Group Treasury Policy
• Abwicklung des Versicherungsmanagement: Verwaltung von Verträgen (Angebote, Änderung, Stornierung, Verlängerung), die Meldung von Schadensfällen sowie die Prüfung und Auszahlung von Leistungen
• Erstellung des Bankenreportings und Ansprechpartner für Banken und Versicherungen
• Kontinuierliche Analyse und Bewertung der Monatsberichte für ausgewählte Konzerntochterunternehmen zur Unterstützung des Group Reportings
• Mitarbeit in Projekten im Bereich Group Finance mit Schwerpunkt im Bereich Treasury

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunk Finanz- und/ oder Bankwesen oder alternativ eine Weiterbildung zum Bankfachwirt mit Berufserfahrung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanzbereich einer Unternehmensgruppe von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Finanzsoftware (z.B. Excel, SAP, Treasury-Systeme)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Teamfähigkeit, und Eigeninitiative
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops