Tax Specialist (all genders)
- Tele Columbus AG
- Leipzig, Bundesweit
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig oder remote (deutschlandweit) und steig ein als
Tax Specialist (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
Das Tax-Team
Die Konzernsteuerabteilung ist als eigenständiges Department im Finance-Bereich angesiedelt und wird vom Head of Tax verantwortet. Das Team besteht aktuell aus mehreren spezialisierten Mitarbeitenden und arbeitet eng mit Accounting, Group Accounting, Controlling und Treasury zusammen. Der fachliche Fokus liegt auf steuerlichen Fragestellungen im Konzernumfeld. Operative Buchhaltung oder Jahresabschlussbuchungen gehören nicht zum Aufgabenbereich des Tax-Teams.
- Selbstständige Bearbeitung laufender steuerlicher Standardvorgänge, insbesondere in den Bereichen Umsatzsteuer und Ertragsteuern
- Erstellung von Steuererklärungen und Steuerbilanzen für Kapitalgesellschaften (DATEV) in definierten Verantwortungsbereichen, in Abstimmung mit dem Tax Manager oder Head of Tax
- Eigenständige Kommunikation mit der Finanzverwaltung in Routinevorgängen (z. B. Fristverlängerungen, einfache Rückfragen)
- Vorbereitung von und Zuarbeit bei steuerlichen Betriebsprüfungen, insbesondere Zusammenstellung und Aufbereitung von Unterlagen
- Fachliche Analyse und Dokumentation steuerlicher Sachverhalte mit mittlerem Komplexitätsgrad
- Schnittstellenarbeit mit Accounting und Group Accounting bei der Klärung steuerrelevanter Buchungssachverhalte
- Mitwirkung an steuerlichen Sonderthemen und Projekten unter fachlicher Anleitung des Tax Managers
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Tax-Compliance-Prozessen und Arbeitsdokumentationen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL) oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z. B. eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten mit einschlägiger Berufserfahrung)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Konzernsteuerumfeld oder in der Steuerberatung
- Steuerberaterexamen nicht erforderlich; Interesse an einer Weiterqualifikation sehr willkommen
- Solide Kenntnisse im deutschen Unternehmenssteuerrecht (insbesondere KStG, GewStG, EStG) sowie Grundwissen im Umsatzsteuerrecht
- Erste Praxis in DATEV oder vergleichbaren ERP-Systemen
- Routinierter Umgang mit MS Excel
- Fähigkeit, steuerliche Standardvorgänge eigenständig zu bearbeiten und zu dokumentieren
- Zuverlässige, sorgfältige und prozessorientierte Arbeitsweise
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch (Arbeitssprache)
- Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung, Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
- Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
- ca. 1.000 Mitarbeitende
- 6 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!