Senior Consultant für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Unser Team besteht aus erfahrenen Berater:innen, Psycholog:innen und Digitalexpert:innen, unterstützt von einem engagierten Backoffice. Auch intern setzen wir auf ein Set digitaler Tools und leben eine moderne Unternehmenskultur auf Augenhöhe.

Standort: bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg
4-Tage-Woche bei vollem Gehalt

Senior Consultant für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

• Berater:in, Trainer:in & Coach
  Du gestaltest eigenverantwortlich diverse Kundenprojekte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik sowie Change-Management.
• Management-Diagnostik
  Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center sowie Discovery-Days und erstellst im Nachhinein die Ergebnisberichte.
• Führungskräfteentwicklung
  Du konzipierst Trainings- und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.
• Moderation
  Du moderierst Großgruppenveranstaltungen (z. B. Open Space) und Teambuilding-Maßnahmen oder bildest Change Agents aus.

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung mit nachweislicher Expertise in Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung
• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Psychologie, und hervorragende Studienleistungen vorzuweisen
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität sowie Reisebereitschaft aus
• Du besitzt verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Du bringst die Bereitschaft mit, dich in neue Technologien wie textgenerierende Künstliche Intelligenz einzuarbeiten und diese aktiv zur Optimierung deiner Arbeitsprozesse zu nutzen

• State-of-the-Art-Projekte
  Im Bereich Human Resource Management wird dir niemals langweilig. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte.
• Viel Support: kaum administrative Aufgaben
  Unser super Backoffice hält den Kontakt zu deinen Kunden, kümmert sich um die Abstimmung und Terminplanung und bereitet dir gerne auch die Flipcharts vor.
• Chance auf Führungsverantwortung
  Bei entsprechender Erfahrung und wenn es intern passt und möglich ist, hast du zukünftig die Chance auf Führungsverantwortung.
• Teamatmosphäre auf Augenhöhe
  Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedbackgespräche sowie Team-Events.
• High Performance Team
  Unsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.
• Sei Expert:in auf deinem Gebiet
  Wir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung, da wir dir und deiner Expertise vertrauen.
• Wir investieren in deine Stärken
  Uns ist persönliches und berufliches Wachstum extrem wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichen, regelmäßigem Training kannst du dich sicher fühlen und wachsen.
• Eine moderne Arbeitszeitgestaltung
  4-Tage-Woche bei vollem Gehalt – Bei uns profitierst du von einem modernen Arbeitszeitmodell mit 3 Tagen Wochenende.