Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Finanzbuchhaltung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung in Vollzeit!

Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Elisabeth Hospital Gütersloh, Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

• Kontieren und Buchen der Rechnungen
• Pflege und Abstimmung aller offenen Posten und Sachkonten
• Erstellen von Zahlläufen
• Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Vorbereitende Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB / KHBV
• Prüfung, Kontierung und Buchung der Hauptbuchhaltung, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Verbuchung von Zahlungsausgängen und Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Erfassung und Prüfung von Rechnungen, auch im digitalen Rechnungseingangsbuch
• Allgemeine Bürotätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzbuchhaltung
• Vorkenntnisse in der Finanzbuchhaltung erforderlich, gerne auch in der Bilanzbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (HGB)
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung in der Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
• Kenntnisse im Zahlungsverkehr
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. regelmäßiger Erhöhungen
• Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Mindestens 30 Urlaubstage
• Krankengeldzuschuss je nach Betriebszugehörigkeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßiger Austausch inkl. Mitarbeitergespräche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad-Leasing
• Vergünstigte Mitarbeiterkantine
• Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Partnern)
• Vergünstigungen über Apothekenrabatt und B-Tarif-Versicherungen
• Regelmäßige Team-Events und Feiern
• Arbeit im Homeoffice teilweise nach Absprache möglich, jedoch nicht dauerhaft