Head of Finance (m/w/d)

Werde der CFO, der aus dem Marktführer für Pflege-Fortbildung die Compliance-Plattform für die gesamte Sozialwirtschaft baut.

Pflegecampus ist heute die Nr. 1 für digitale Fortbildung in der deutschen Pflege. Mit unserem PE-Partner Verdane (€6 Mrd. AUM, einer der führenden Growth-Investoren Europas) bauen wir auf dieser Basis die führende Compliance-Plattform für die Sozialwirtschaft — über Pflege hinaus in angrenzende Segmente, über Fortbildung hinaus in Qualitätsmanagement, Audits und Regulatorik. Der Markt ist riesig, fragmentiert und reif für Digitalisierung.

Wir suchen einen CFO, der die nächste Wachstumsphase als direkter Sparringspartner unseres Gründers und CEOs Thomas Schroeter mitgestaltet — mit klarem Mandat für Strategie, M&A und operative Skalierung in einer Hand. Erste CFO-Rolle? Genau richtig, wenn du die Substanz mitbringst.

Wir entscheiden schnell: erstes Gespräch innerhalb einer Woche, klare Rückmeldung zu jeder Stufe innerhalb von 48 Stunden.

Deine Mission

Als Head of Finance und Mitglied des Leadership Teams baust du die Finanzorganisation von Pflegecampus von Grund auf — Strategie, Operations, M&A und Team. Du arbeitest direkt mit dem CEO und Verdane, übernimmst echte Co-Ownership für Wachstum und Profitabilität, und wächst Schritt für Schritt in die CFO-Rolle.

Konkret heißt das:

• Finanzstrategie & Steuerung: Du baust die 3–5-Jahres-Planung, übersetzt sie in KPI-getriebene Steuerungslogik und führst das Unternehmen sicher durch Wachstums-, Profitabilitäts- und Cash-Entscheidungen.
• M&A & Buy-and-Build: Du treibst Targets von Sourcing bis Closing — Due Diligence, Deal Execution und Post-Merger-Integration end-to-end. Mehrere Add-ons sind im Plan.
• Investor Relations: Gemeinsam mit dem CEO bist du direkter Ansprechpartner für Verdane und das Board. Du präsentierst Performance auf Senior-Level, verteidigst Business Cases vor Top-Investoren und führst die Vorbereitung der nächsten Finanzierungs- oder Exit-Runde inhaltlich.
• Finance Operations & SaaS-Steuerung: Du baust skalierbare Prozesse (AR/AP, Billing, Reporting, Forecasting). Du steuerst Pflegecampus über die Metriken, die wirklich zählen: ARR, NRR, CAC-Payback, Gross Margin, Magic Number, Rule of 40.
• Commercial Finance: Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Produkt an Pricing, Packaging, Unit Economics und Sales-Comp-Modellen. Finance ist bei uns kein Cost Center — Finance ist Value Driver.
• KI im Finance-Stack: Du nutzt KI aktiv, um Reporting, Forecasting und Operations zu automatisieren. Wir wollen ein lean & smart Finance-Setup, kein klassisches Controlling-Team.
• Team: Du baust dein Finance-Team Schritt für Schritt aus dem Stand auf — du suchst aus, du führst, du entwickelst.

Du wirst daran gemessen, wie schnell und sauber du Wachstum, Profitabilität und M&A-Integrationen so steuerst, dass wir die nächste Finanzierungs- oder Exit-Stufe aus einer Position der Stärke ansteuern — und wie zügig du in die CFO-Rolle hineinwächst.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Finance-Erfahrung in einem schnell wachsenden SaaS-/Digital-Scale-up, im PE-Umfeld, in Investment Banking, Strategy Consulting (z. B. McKinsey, Bain, BCG) oder Big-4-Transaction-Services — Stationen in einem oder mehreren davon.
• Du bist heute Senior Manager, Director, VP Finance, Head of Controlling, Senior Associate / Manager in PE, Banking oder Top-Strategie-Beratung — und willst jetzt den Schritt in die operative Führungsrolle mit klarem Aufstiegspfad.
• Substanz, Drive und der Wille, in die CFO-Rolle hineinzuwachsen. Du musst diesen Titel heute nicht tragen. Du musst beweisen können, dass du ihn dir in 12–24 Monaten holen wirst.
• Du atmest SaaS-Metriken: ARR, Net Revenue Retention, Churn, Cohorts, LTV/CAC, Magic Number. Financial Modeling und Szenarioanalysen baust du im Schlaf.
• M&A-Affinität: Du hast entweder eigene Deal-Erfahrung (Käufer- oder Verkäuferseite, aus PE, Banking oder Inhouse) — oder du brennst darauf, die ersten Deals in dieser Rolle mitzubauen.
• Idealerweise erste Führungserfahrung kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität: Du baust selbst Modelle, gehst tief in die Daten, sprichst direkt mit dem Team — und kannst im Board-Meeting souverän die Strategie verteidigen.
• KI-affin: Du nutzt LLMs (Claude, ChatGPT, Gemini, Copilot) aktiv im Daily Business und baust ein modernes, KI-gestütztes Finance-Setup, statt Excel-Friedhöfe zu pflegen.
• Deutsch & Englisch verhandlungssicher.

Was du dafür bekommst

• Klarer CFO-Pfad mit Zeitachse: Du steigst als Head of Finance ein, baust die Organisation auf und übernimmst innerhalb von 12–24 Monaten die CFO-Rolle. Wir definieren die Meilensteine gemeinsam — und halten uns daran.
• Gestaltungsspielraum auf der grünen Wiese: Du baust die Finanzorganisation, die Prozesse, das Team und den Tech-Stack von Grund auf. Nichts existiert, das du erben oder reparieren müsstest.
• Direkter Draht zu Verdane — einem der Top-Growth-Investoren Europas, mit Operational-Team und Netzwerk auf Augenhöhe. Du arbeitest direkt mit Verdane Operating Partners zusammen — als Karriere-Beschleuniger Richtung CFO bekommst du das in kaum einer anderen Rolle.
• Sparringspartner statt Konzern-Apparat: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO, schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien.
• Sinn & Skalierung in einem: Du baust an einer Plattform, die die Sozialwirtschaft in Deutschland besser macht. Echter gesellschaftlicher Impact bei gleichzeitig kommerzieller Ambition.
• Berlin-Office, gemeinsam vor Ort: Wir sind eine Office-Firma — bewusst. Tempo, Vertrauen und das beste Sparring entstehen bei uns persönlich. Mobile Office punktuell, aber nicht der Default.
• Wettbewerbsfähiges Fixum sowie eine attraktive Equity-Komponente (VSOP) mit klarer Exit-Perspektive — beides skaliert mit dem Übergang in die CFO-Rolle.